SAP, renomovaná nemecká softvérová spoločnosť, sa vydáva na transformačnú cestu implementáciou programu zameraného na AI v hodnote 2,2 miliardy dolárov. Zatiaľ čo vstrek umelou inteligenciou bol pre mnohých zamestnancov príčinou obáv, SAP uisťuje svoje pracovné sily, že táto iniciatíva je zameraná na restrukturalizáciu a nie na prepúšťanie.
Tento program, ktorý je poháňaný rýchlym rozvojom AI, ovplyvní približne 8 000 zamestnancov, čo predstavuje približne 7% pracovnej sily spoločnosti. Namiesto straty zamestnaní dostanú zamestnanci možnosť dobrovoľného uvoľnenia a preškolenia. SAP si uvedomuje dôležitosť prispôsobenia sa meniacim sa obchodným potrebám a snaží sa zabezpečiť, aby jeho tím disponoval potrebnými zručnosťami a zdrojmi pre budúcnosť.
Ako popredný poskytovateľ cloudových riešení a produktov je SAP plne odhodlaný začleniť schopnosti AI do svojich ponúk. Spoločnosť dokonca vyčlenila 1 miliardu dolárov na investície do podnikových štartov zameraných na AI, čím si upevňuje svoju pozíciu vedľa technologických gigantov ako Google a Microsoft. Toto nielen zdôrazňuje SAP-ovu odhodlanosť k inováciám, ale tiež poukazuje na stále sa zvyšujúcu dôležitosť technológií AI v odvetví.
Stojí za zmienku, že transformačný program SAP nielen garantuje zachovanie existujúcich pracovných miest, ale aj otvára nové príležitosti. SAP sa prostredníctvom zosúladenia s pokrokmi v oblasti AI usiluje do roku 2025 dosiahnuť prevádzkový zisk vo výške približne 10,9 miliardy dolárov. Tento postupne ukazuje predsavzatie spoločnosti a ich proaktívny prístup k využitiu technológií pre zabezpečenie dlhodobého úspechu.
V závere je potrebné pozerať na AI transformačný program SAP ako na strategický krok pre preformátovanie spoločnosti a využitie potenciálu umelej inteligencie. Aj keď zmena môže byť neistá, dôraz ostáva na posilňovaní zamestnancov a vybavení ich potrebnými zručnosťami pre prosperujúce prostredie. Oddanosť SAP-u k zachovaniu pracovných miest a investície do AI sľubujú sľubnú budúcnosť, kde technológia a ľudský potenciál harmonicky spolunažíva.
Často kladené otázky:
1. Aký je AI zameraný program spoločnosti SAP?
SAP implementuje program zameraný na AI v hodnote 2,2 miliardy dolárov s cieľom restrukturalizovať spoločnosť a integrovať schopnosti umelej inteligencie do svojich ponúk.
2. Koľko zamestnancov ovplyvní program?
Približne 8 000 zamestnancov, čo predstavuje približne 7% pracovnej sily SAP, bude ovplyvnených programom.
3. Dojde v dôsledku programu k prepúšťaniu?
SAP uisťuje svoje pracovné sily, že program je zameraný na restrukturalizáciu a nie na prepúšťanie. Zamestnanci budú mať možnosť dobrovoľného uvoľnenia a preškolenia.
4. Aké je SAP-ovo záväzok voči AI?
SAP vyčlenil 1 miliardu dolárov na investície do podnikových štartov zameraných na AI, čo svedčí o jeho odhodlaní integrovať schopnosti AI do svojich produktov a riešení.
5. Aký je cieľ SAP-u pre prevádzkový zisk do roku 2025?
SAP si za cieľ vytyčil dosiahnutie prevádzkového zisku vo výške približne 10,9 miliardy dolárov do roku 2025 prostredníctvom zosúladenia sa s pokrokmi v oblasti AI a využitia technológií pre dlhodobý úspech.
Definície:
– AI (umelej inteligencia): Simulácia ľudskej inteligencie v strojoch, ktoré sú programované na myslenie a učenie sa ako ľudia, čo im umožňuje vykonávať úlohy a rozhodovať samostatne.
– Uvoľnenie: Uvoľnenie sa vzťahuje na stav, keď už nie je niečo potrebné alebo nutné. V kontexte článku majú zamestnanci možnosť dobrovoľného uvoľnenia, čo znamená, že môžu opustiť svoje súčasné pozície.
– Preškolenie: Proces učenia sa nových zručností alebo získavania ďalšieho školenia pre inú úlohu alebo funkciu v organizácii. V kontexte článku sa zamestnancom ovplyvneným programom zameraným na AI môžu ponúknuť príležitosti na preškolenie, aby získali potrebné zručnosti pre nové úlohy.
Navrhované súvisiace linky:
– SAP: Oficiálna webová stránka SAP poskytujúca informácie o spoločnosti a jej riešeniach.
– SAP AI riešenia: Informácie o SAP-ových AI riešeniach a ako môžu prispieť podnikom.
– SAP Kariéra: Oficiálna stránka SAP venujúca sa kariérnym príležitostiam v spoločnosti.
The source of the article is from the blog reporterosdelsur.com.mx