SAP, прочувствената германска софтуерна компания, се отправя на трансформационно пътуване, като изпълнява програма с фокус върху изкуствения интелект, на стойност 2,2 милиарда долара САЩ. Въпреки че преминаването към изкуствен интелект е причина за тревога за много служители, SAP гарантира на своя персонал, че тази инициатива е насочена към преструктуриране, а не към съкращения на работни места.
Тази програма, насочена от бързия ръст на изкуствения интелект, ще засегне около 8 000 служители, което представлява около 7% от трудовата сила на компанията. Вместо да губят работните си места, служителите ще имат възможността за доброволен отпуск и преквалификация. SAP признава важността на адаптирането към променящите се бизнес нужди и стреми се да гарантира, че неговият екип разполага с умения и ресурси, необходими за бъдещето.
Като водещ доставчик на базирани в облака решения и продукти, SAP напълно се ангажира да интегрира възможностите на изкуствения интелект в своите предлагания. Фактът, че компанията отделя 1 милиард долара САЩ за инвестиции в стартъпи с фокус върху ИИ, утвърждава нейната позиция на равнище с гиганти като Google и Microsoft. Това не само подчертава ангажимента на SAP към иновациите, но и подчертава значението на изкуствения интелект в индустрията, като цяло.
Струва си да се отбележи, че програмата за трансформация на SAP гарантира не само запазването на съществуващите работни места, но и отваря нови възможности. Чрез адаптиране към напредъка в областта на изкуствения интелект, SAP си поставя за цел да постигне операционна печалба от около 10,9 милиарда долара САЩ до 2025 година. Това демонстрира прогресивния подход на компанията и нейната активна позиция в използването на технологията за постигане на дългосрочен успех.
Заключително, програмата за трансформация на SAP, насочена към изкуствения интелект, трябва да се разглежда като стратегическа стъпка за преобразуване на компанията и изграждането на потенциала на изкуствения интелект. Въпреки че промените могат да бъдат тревожни, фокусът остава върху насърчаването на служителите и осигуряването на нужните им умения, за да преуспеят в развиващата се среда. Посвещението на SAP към запазването на работните места и инвестициите в изкуствения интелект създават обещаваща бъдеще, където технологията и човешкият потенциал съжителстват хармонично.
Често задавани въпроси:
1. Каква е програмата на SAP, с фокус върху изкуствения интелект?
SAP въвежда програма на стойност 2,2 милиарда долара САЩ, насочена към преструктуриране на компанията и интегриране на възможностите на изкуствения интелект в предлаганите от нея продукти и решения.
2. Колко служители ще бъдат засегнати от програмата?
Около 8 000 служители, което представлява около 7% от трудовата сила на SAP, ще бъдат засегнати от програмата.
3. Ще има ли съкращения на работни места в резултат на програмата?
SAP гарантира на своя персонал, че програмата има за цел преструктуриране вместо съкращение на работни места. Служителите ще получат възможността за доброволно напускане и преквалификация.
4. Какво е посвещението на SAP към изкуствения интелект?
SAP отделя 1 милиард долара САЩ за инвестиции в стартъпи с фокус върху изкуствения интелект, което демонстрира нейната ангажираност към интегрирането на възможностите на изкуствения интелект в продуктите и решенията.
5. Каква е целта на SAP за операционната печалба до 2025 година?
SAP има за цел да постигне операционна печалба от около 10,9 милиарда долара САЩ до 2025 година, чрез адаптиране към напредъка в областта на изкуствения интелект и използване на технологията за дългосрочен успех.
Дефиниции:
– ИИ (Изкуствен интелект): Симулация на човешки интелект в машини, програмирани да мислят и учат като хора, позволявайки им да изпълняват задачи и правят решения автономно.
– Доброволен отпуск: Състояние на необходимата или ненужна работа. В контекста на статията служителите имат възможността да изберат доброволен отпуск, което означава, че могат да напуснат настоящата си позиция.
– Преквалификация: Процесът на научаване на нови умения или придобиване на допълнително обучение за различна роля или функция в организация. В контекста на статията служителите, засегнати от програмата с фокус върху ИИ, може да им се предложат възможности за преквалификация, за да се сдобият с нужните умения за нови роли.
Предложени свързани връзки:
– SAP: Официалният уебсайт на SAP, предоставящ информация за компанията и нейните решения.
– SAP AI Solutions: Информация за ИИ решенията на SAP и как те могат да бъдат полезни за бизнеса.
– SAP Careers: Официалната страница за кариери на SAP, предоставяща информация за работни възможности в компанията.
The source of the article is from the blog combopop.com.br