دانشگاه‌های جنوب آفریقا شاهد افزایش قابل توجهی در برنامه های آنلاین برای سال تحصیلی آینده هستند. انتقال از برنامه های ورودی حضوری سنتی به پلتفرم های دیجیتالی نه تنها راحتی برای دانشجویان را افزایش داده است بلکه مسائل امنیتی نیز را پوشش داده است.
در گذشته، فرآیند ورودی حضوری در بیشتر مواقع با صحنه های هرج و مرج همراه بود؛ زیرا دانشجویان شب را در محل ارزیابی برنامه های محدود بیرون می ماندند و تلاش می کردند. متأسفانه، مواردی از صدمات و حتی مرگ وجود داشت. با امکاناتی مانند پورتال های آنلاین، دانشگاه‌ها، از جمله دانشگاه یوهانسبورگ (UJ)، دانشگاه ویتواترزراند (Wits) و دانشگاه کیپ تاون (UCT) افزایش تقاضا برای برنامه های آنلاین را تجربه کرده‌اند.
تنها دانشگاه یوهانسبورگ تنها از طریق پرتال آنلاین خود بیش از 280،000 متقاضی برای سال تحصیلی 2024 دریافت کرده است. برای کمک به تعداد رو به افزایش متقاضیان، دانشگاه یوهانسبرگ موج جی چت بر مبنای واتس اپ را پیاده سازی کرده است که به بیش از 93،000 متقاضی کمک کرده است.
به طور مشابه، دانشگاه ویتواترزراند 146،000 برنامه زیر دیپلم برای سال 2024 را از طریق پرتال آنلاین خود دریافت کرده است که نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. برای توانستن آن ها را توانستن که آنلاین اقدام به برگرداند، امکانات جایگزینی ارائه می دهد، مانند فرم های دیجیتالی ارسال شده از طریق ایمیل یا تکمیل فرم حضوری در مرکز ثبت نام یا آزمایشگاه کامپیوتر.
به عنوان مثال، UCT برای سال 2024، 92،841 متقاضی دریافت کرد و صنف علوم بهداشتی محبوب ترین گزینه بود. با اینکه به سمت برنامه های آنلاین حرکت شده است، UCT هنوز به تعداد کمی از برنامه های حضوری رسیدگی می کند که مربوط به شرایط استثنایی هستند.
مزایای حرکت به سمت برنامه های آنلاین فراوان است. این فرآیند درخواست را سازماندهی می کند، به متقاضیان امکان ردیابی آسان وضعیتشان را می دهد و یک پلتفرم راحت برای ارتباط و بازخورد فراهم می کند.
همانطور که دانشگاه های جنوب آفریقا به عصر دیجیتال فراگیر شده اند، آنها کوشش می کنند تا یک آموزش جامع و قابل دسترس به همه دانشجویان ارائه دهند. هدف، تنها اعطای مدارک است، بلکه آزادسازی قابلیت انسانی و ایجاد یک جامعه عادلانه است. با افزایش برنامه های آنلاین، دانشگاه‌ها می توانند تمرکز خود را بر روی ارائه یک آموزش با کیفیت بینظیر جایی قرار دهند.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br