Η γερμανική εταιρεία τεχνολογίας επιχειρήσεων SAP ανακοίνωσε ένα μεγάλο σχέδιο αναδιοργάνωσης με σκοπό να επιταχύνει τις προσπάθειές της στην τεχνητή νοημοσύνη. Το σχέδιο αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την επηρεαστείσα περίπου 8.000 θέσεις, με έως και δύο τρίτα των επηρεαζομένων ατόμων να έχουν πιθανότητα να βρουν νέες θέσεις εργασίας εντός της SAP ή να επιλέξουν προγράμματα εθελοντικής συμμετοχής.
Ο CEO Christian Klein τόνισε την προσήλωση της εταιρείας στην ανακατάρτιση των εργαζομένων, με σημαντική επένδυση των ₹100-₹150 εκατομμυρίων στην εκπαίδευση όλων των ομάδων και των τομέων του Διοικητικού Συμβουλίου έως το 2024. Η SAP θα παρέχει επίσης πρωτοβουλίες για να υποστηρίξει τους εργαζόμενους που ενδιαφέρονται να μεταβούν σε νέες θέσεις εσωτερικά.
Η αναδιοργάνωση οδηγείται από την αναγνώριση της SAP της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) ως κύριου τομέα εστίασης για μελλοντική επιτυχία. Η εταιρεία στοχεύει στην υλοποίηση ενός εταιρικού αναδιαρθρωτικού προγράμματος για να ευθυγραμμίσει τους πόρους και τις προτεραιότητες της με την στρατηγική της για την τεχνητή νοημοσύνη.
Παρά το γεγονός ότι η SAP δεν σχολίασε ειδικότερα την επίδραση της αναδιοργάνωσης στις λειτουργίες της στην Ινδία, η χώρα αυτή φιλοξενεί τη μεγαλύτερη βάση έρευνας και ανάπτυξης (R&D) της SAP εκτός Γερμανίας και συνεισφέρει με ποσοστό 40% στην παγκόσμια προσπάθεια R&D της εταιρείας. Ο εκπρόσωπος της SAP αναγνώρισε τον ασταθή παγκόσμιο μακροοικονομικό τοπίο και τις σεισμογραφικές αλλαγές που οδηγούνται από την τεχνητή νοημοσύνη στον τομέα της τεχνολογίας. Η εταιρεία δεσμεύεται να ακολουθεί κοινωνικά υπεύθυνη προσέγγιση και στοχεύει στην εύρεση λύσεων για τους εργαζόμενους μέσω αναπροσανατολισμού σε νέους τομείς και θεωρήσεων εθελοντικής συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένων των προγραμμάτων πρόωρης συνταξιοδότησης.
Η SAP αναμένει ότι οι δαπάνες της αναδιάρθρωσης θα αγγίξουν περίπου τα 2 δισ. ευρώ, με το μεγαλύτερο μέρος να αναγνωρίζεται στο πρώτο εξάμηνο του έτους. Παρά την αναδιάρθρωση, η εταιρεία σχεδιάζει να συνεχίσει να επενδύει σε στρατηγικούς τομείς ανάπτυξης και στοχεύει να διατηρήσει παρόμοιο αριθμό εργαζομένων έως το 2024.
Αυτή η κίνηση από την SAP αντικατοπτρίζει τη δέσμευσή της να παραμείνει στην πρωτοπορία της καινοτομίας στην τεχνητή νοημοσύνη, ενώ εξασφαλίζει τη μελλοντική επιτυχία του οργανισμού. Με την αναδιάθεση των πόρων και την επένδυση στην ανακατάρτιση, η εταιρεία στοχεύει να τεθεί σε θέση ανάπτυξης με μακροπρόθεσμη οπτική σε έναν διαρκώς εξελισσόμενο τομέα της τεχνολογίας.
Συχνές ερωτήσεις:
1. Ποιο είναι το μεγάλο σχέδιο αναδιάρθρωσης που ανακοίνωσε η SAP;
Η SAP ανακοίνωσε ένα μεγάλο σχέδιο αναδιάρθρωσης με σκοπό να επιταχύνει τις προσπάθειές της στην τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό το σχέδιο θα έχει ως αποτέλεσμα την επηρεαστείσα περίπου 8.000 θέσεων εργασίας.
2. Πού είναι εστιασμένη η εταιρεία όσον αφορά την ανακατάρτιση;
Ο CEO Christian Klein τόνισε την προσήλωση της εταιρείας στην ανακατάρτιση. Η SAP σχεδιάζει να επενδύσει σημαντικά ποσά, από ₹100-₹150 εκατομμύρια, στην εκπαίδευση όλων των ομάδων και των τομέων του Διοικητικού Συμβουλίου έως το 2024.
3. Θα έχουν οι επηρεαζόμενοι άνθρωποι την ευκαιρία να βρουν νέες θέσεις εργασίας εντός της SAP;
Ναι, έως και δύο τρίτα των επηρεαζομένων ατόμων θα έχουν την ευκαιρία να βρουν νέες θέσεις εργασίας εντός της SAP ή να επιλέξουν προγράμματα εθελοντικής συμμετοχής.
4. Για ποιον λόγο πραγματοποιεί αυτήν την αναδιάρθρωση η SAP;
Η αναδιάρθρωση οφείλεται στην αναγνώριση από την SAP της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) ως κύριου τομέα εστίασης για μελλοντική επιτυχία. Η εταιρεία στοχεύει να ευθυγραμμίσει τους πόρους και τις προτεραιότητές της με την στρατηγική της για την τεχνητή νοημοσ
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br