אמנות הבינה המלאכותית (AI) המברימה יש את הפוטנציאל להמסיר בסיסי הפעולות ולהגביר את הפרודוקטיביות בעבודה. עם זאת, בעוד כמה תפקידים עשויים להרוויח מפרודוקטיביות גבוהה ומשכרים גבוהים, אחרים עשויים להיתקע מנקודת מבט הקניה ושכר מתחתי.
לפי סקר מבית PwC, רבע מנשיאים המבוכים העולמית מצפים שמתקין AI בתחום אחד לפחות ילווה באותה תקופה להפחתת עבודה באחד הסמסטרים. תעשיות כמו תקשורת, בנקאות, ביטוח ולוגיסטיקה מצפות לאובדן משרות דרך כלי AI מתקדמים.
גולדמן סאקס חוזה כי AI תותיר לאוטומציה רבע מהעבודה בארצות הברית ובאיזור האירו, וכדי לתת מענה לפער העבודה הזה, אפשר לחשוב על עליית מוצר גוסן גלובלי של 7% במשך עשור. מצד שני, מדובר בטכנולוגיה שמעניקה "הפרעה עקומה" לשוק העבודה, מסוכנת לכמות של 300 מיליון עובדים משנה-a.
עיסוקים הדורשים יכולת מיוחדת, מסוגלים להיפטר פתאומית עקבות תיקול העבודה של AI המתקדמת, תקשורת מיזוג עניינים הדורשת חשיבה אומנותית או [עיבוד נתונים / טמעות] חמורה. דברים כהיקום קמוקיו כזה על קמוקיו העבודה יכולים להגביר את הווסת תוך ובין העיסוקים.
השפעת AI המברימה על שוק העבודה יהיה לא שיוויונית. עיסוקים עם אללומת AI גבוהה שתחקור, יכולים לעבור לעבוד בדרך פולאוטומת, בעוד שאובדני העבודה והשכר ירדו. מצד שני, משרות בהן האדם יש לו אמצעות להכוון חינוח AI, אפשר לחשוב על עליית ייצוב, שתהיה בעובדים במקום ובמשכרותם.
אך, כל זה עשוי להגביר את האי שוויון בהכנסות והון. עובדים שיפרו עצמם למנוע את העבודה המאובטחת AI יוכלו ליהנות מדרגאות עבודה גבוהות יותר ומשכרות גבוהות יותר של היעדר השם הזה. יתרה מכך, מאבחנים שאימצו AI יכולים להנות מחזרה מונית המשק, שלעיתים פעמים נמצאת בראש תוכניות השולטות המעוניינות.
באמת הגיגי כמו רמת חינוך וגיל משתי תפקיד מרכזי במהלך המהפכה של תהליך הניהול במנחם יוסף. עובדים שהוסרו מהסיכון היו יכולים לסיים תואר בהתאם ולאמץ את העבודה במשרות שמתאימות לפעולה.
עוד יש פוטנציאל על צמיחה וביקוש העבודה לאחר מאחריו בגלל AI, וישנו את ההישג של אי-שוויון. חייבים לחבר את הכוח המדהים של AI לתוך רמיות הזמן כדי לבטיח חלוקה עוצר וכדי להבטיח שהעובדים מתואמים לתהליכי עבודה הנלטף.
The source of the article is from the blog reporterosdelsur.com.mx