Zatvaranje tima za umjetnu inteligenciju u Appleu u San Diegu

Apple nedavno donio odluku o zatvaranju svog tima za umjetnu inteligenciju (AI) smještenog u San Diegu. Grupa od 121 člana, nazvana Tim za Operacije Podataka i Anotacija, obaviještena je da će biti premještena u Austin, Teksas kako bi se spojila s sličnim timom. Iako se ovaj potez može smatrati prilikom za rast i suradnju, postavlja izazove za neke članove tima koji će morati donijeti tešku odluku hoće li se premjestiti ili ostati bez posla.

Tim u San Diegu odgovoran je za poboljšanje glasovnog pomoćnika Applea, Siri, poboljšavajući njegovu sposobnost točnog slušanja i odgovaranja na upite korisnika. Glasovna AI tehnologija postaje sve popularnija, s 86 milijuna američkih potrošača koji trenutno koriste glasovne pomoćnike svaki mjesec. Međutim, i dalje postoje zabrinutosti vezane uz glasovnu AI tehnologiju, uključujući pitanja privatnosti, sigurnosti i etičke uporabe podataka glasa. Ovi izazovi trebaju biti riješeni kako bi se u potpunosti iskoristio potencijal ove tehnologije.

Prema izvještaju PYMNTS Intelligence, prihvaćanje glasovne tehnologije usko je povezano s njezinim sposobnostima i praktičnošću. Izvještaj sugerira da bi 63% potrošača bilo sklonije koristiti glasovnu tehnologiju ako bi bila jednako sposobna kao osoba, dok bi je 58% koristilo ako bi bila jednostavnija i praktičnija od ručnih zadataka. Osim toga, 54% potrošača izvijestilo je da bi odabrali glasovnu tehnologiju jer je brža od tipkanja ili upotrebe dodirnog zaslona.

Zatvaranje tima za umjetnu inteligenciju u Appleu podudara se s planovima otpuštanja u drugim prominentnim tvrtkama, poput Googlea, Amazona i Citigroupa. Pojava AI tehnologije dovela je do automatizacije određenih zadataka koje su tradicionalno obavljali bijelo ovratnici, što rezultira preusmjeravanjem resursa tvrtki prema razvoju AI tehnologije. S obzirom na kontinuirani razvoj AI polja, važno je da tvrtke pažljivo razmotre utjecaj na svoju radnu snagu i osiguraju bezbrižan prijelaz za zaposlenike koji su pogođeni ovim promjenama.

The source of the article is from the blog be3.sk

Web Story

Privacy policy
Contact