משרד העסקים הכלכליים של טייוואן (MOEA) מתערבב באופן פעיל כדי לטפח את המחסימים המתמקדים בחסר מאמץ היקסום בתעשיית החסימים של המדינה על ידי מיזמים למתן מקצוענים ממחוזות מחוז דרום-מזרחיים כמו הפיליפינים, מלזיה, אינדונזיה ווייטנאם.
בהשתתפות משותפת של MOEA ו- IDA, תוכנית ארוכת חיים של מיזמי גיוס טאלנטים נערכים עד תחילת 2024. תוכנית זו מתבססת על תוצאות היכרות דומה שהתבצעה בהצלחה בשנה שעברה והביאה לגיוס של 316 אנשים. המגמה החיובית תואמת את הצורך במומחים בעיצוב IC, הרכבה ובדיקות התעשייה.
כל מדינה בסדר היומי במשימת הגיוס מציעה פוטנציאל ייחודי וחשיבות אסטרטגית. לדוגמה, הפיליפינים כבר משמשים כמקור יודע דוחה של טכנולוגיות חו"ל לחברות טכנולוגיות טייוואניות כמו ASE Technology Holding Co. ו-Powertech Technology Inc. מלזיה, מצד השני, מתגאה בקהילת אתנית סינית גדולה ומספר גדול של סטודנטים אוניברסיטאיים מלזיה בטייוואן, מה שהופך אותה ליעד משובח לגיוס.
ווייטנאם קיבלה את תשומת הלב של תעשיית הטכנולוגיה של טייוואן בזכות מאמציה השאפתניים לפתח יידע בעיצוב IC. טייוואן מזהירה את הפוטנציאל של ווייטנאם והוסיפה אותה למשימת הגיוס היכולה למשוך מועמדים ברמה כנונית.
עניין נוסף הופקע בסינגפור שהוצא מתוך משימת הגיוס. למרות שהיא משחקת תפקיד בולט בנוף הטכנולוגי בדרום-מזרח אסיה, המקצוענים הטכנולוגיים הסינגפורים מעדיפים הזדמנויות מקומיות שמציעות שכר ותגמולי תחרות, ומהצידה האיחודי עבור חברות טייוואניות להשכיר מהארץ.
המיוזמה של MOEA מדגישה את המחויבות של טייוואן לשמור על מעמדה כשחקן מרכזי בתעשיית הטכנולוגיה העולמית. בהתחשב בחשיבות תעשיית החסימים במגוון תחומים כמו מוצרי צריכה ורכבות, הצלחת משימות גיוס טאלנה אלו יכולה לחזק באופן משמעותי את מעמדה הגלובלית של טייוואן בתחום הטכנולוגיה.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br