Hiljutine raport tõstab esile oodatavaid märkimisväärseid mõjusid, mida AI-tehnoloogiad on ettevõtete töötajate hoidmisele Aasia tippfirmades. Aastaks 2025 ennustatakse, et umbes 60% neist ettevõtetest uuendab oma riistvara- ja tarkvaratehnoloogiaid, et luua isikupärastatud töökogemusi ja parandada koostööd.
Eriti on genereeriv AI muutunud organisatsioonide arengu mootoriks, pakkudes kolme olulist paranduse valdkonda: intelligentse dokumendi töötlemine (IDP), genereeriv automatiseerimine ja teadmiste jagamine. Raport ennustab, et 2026. aastaks avastavad ettevõtted, mis integreerivad GenAI koos nutika dokumendikäsitlusega, 20% rohkem võimalusi selle kasutamiseks, mis toob kaasa paranenud tootlikkuse, skaleeritavuse ja paremad kliendikogemused.
Äritiimid kasutavad juba koodiloomade automatiseerimiseks ja töövoogude lihtsustamiseks, saavutades 70% edukuse määra. Aastaks 2024 kavatsevad need meeskonnad asendada madala koodi ja IT-toetatud arendusmeetodid täielikult.
Aastaks 2025 võimaldavad GenAI tööriistad tippjuhtidel maksimeerida töötlemata andmete kasutamist, ekstraheerides kasutamata teadmisi ja ülevaateid. Seda oodatakse ettevõtete jätkusuutlikele ärieelistele 20% kasvu.
Lisaks muudab GenAI kasutuselevõtt 2027. aastaks või kõrvaldab praeguste töökohtade rollid 40% ettevõtetes. Ettevõtted kasutavad isikupärastatud tehniliste oskuste arendamist, et saavutada tänu GenAI-le ja laialdasele automatiseerimisele 1 triljoni dollari suuruseid tootlikkuse kasumeid.
Dr. Lily Phan, IDC Asia/Pacific tuleviku töö uurimisvaldkonna direktor, rõhutab oskuste arendamise ja töökohtade transformatsiooni tähtsust. Isikupärastatud areng, mis on võimaldatud GenAI abil, koos digitaalsete kaksikutega ja jätkusuutlikkuse algatustega, on ettevõtete jaoks peamised prioriteedid.
Kokkuvõttes on AI-tehnoloogiate, eriti genereeriva AI, integreerimine valmis muutma Aasia tippettevõtete töötajate hoidmise määrasid. Need edusammud omavad potentsiaali ümber kujundada töörollid, suurendada tootlikkust ja pakkuda erakordseid kliendikogemusi.
The source of the article is from the blog reporterosdelsur.com.mx