בהחלטה אסטרטגית, המתמקדת בשיפור הפעולות ובמקסימיזציה של היעילות, Apple מבצעת איחוד לצוות השיפור של Siri, תהליך שייתכן ויוביל לפיטורי עובדים. כך דיווחה Bloomberg שצוות בגודל 121 איש בסן דייגו נדרש להעביר את מקומו לאוסטין ולאחד את עצמו עם הצוות הקיים של טקסס.
על פי התוכנית החדשה, העובדים יצטרכו להחליט עד סוף פברואר האם לעבור עיבוד הפיטורים ב-26 באפריל. ההחלטה הזו משפיעה על עובדים במספר משרדים בסין, הודו, אירלנד וספרד.
נציג של Apple דיווח על השינוי הארגוני והציין שהחברה מתכננת לאחד את צוותי "Data Operations Annotations" שלה בארה"ב תחת קורס של החברה באוסטין, כאשר רוב הצוות כבר ממוקם שם.
איחוד הצוות של Siri מתבצע ברקע של מחזור השקעה של Apple לשם מריחור הזרימה הקיימת ושיפור השתלבותה בקרב הצוותים השונים. על ידי מרכזות את הפעולות במיקום אחד, Apple מציפה שתעבודה יהיה שוטפת יותר יעילה והחלטות יתבצעו במהירות גדולה יותר. למרות שהשינוי נותן הזדמנות לשילוב גורם תואם ותיאום טוב יותר, ייתכן גם שיהיה הפחתה בתפקוד העובדים, עם חמישים עובדים או יותר הצפוים לעזוב את החברה.
עוד שכדאי לציין כי Apple הצליחה להתמודד עם האתגרים שהובילה על ידי המגפה הקורונה ללא צורך בפיטורים חולפים, ונראית בכך שפרנסה תעשייתה מספר חברות הנועדות לשוק העבודה. בעצם עם כ-161,000 עובדים כל ספטמבר, החברה הדריכה בתכנון הנהנה מ השינויים שחלו בהשפעתם המשמעותית על העולם העסקי כשנתגברת ברצונה לשמור על כמות העובדים שלה.
The source of the article is from the blog meltyfan.es