تفاؤل المطورين بفوائد الذكاء الاصطناعي ولكن الثقة ما زالت مشكلة

تكشف تقرير حديث نشرته شركة “CoderPad”، وهي منصة توظيف تقنية، أن غالبية المطورين متفائلون بإمكانية الذكاء الاصطناعي في تخفيف عبء عملهم وأنهم حريصون على دمجه في مهامهم اليومية. ومع ذلك، يشعر عدد كبير من المطورين لا يزال بقلق وعدم ثقة تجاه تقنية الذكاء الاصطناعي.

تم إصدار تقرير “حالة توظيف التكنولوجيا 2024” في 9 يناير، وجمع الردود من أكثر من 13,000 مطور في 149 دولة. وقد تبين أن 70% من المطورين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيساعد في تخفيف عبء عملهم، فضلاً عن رغبة 60% منهم في استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل متكرر كجزء من عملهم. أشاد المطورون بشكل خاص بأدوات المساعدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدتهم في البرمجة، وميزات التعلم والتعليم، وقدرتها على إكمال الأكواد تلقائيًا، ومساعدة إنشاء الأكواد، ودعم الوثائق وواجهة برمجة التطبيقات.

وعلى الرغم من هذا التفاؤل، اكتشف الاستبيان أيضًا أن 29% من المطورين لا يزالون يشعرون بالقلق بشأن الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته. بالإضافة إلى ذلك، أفاد 28% من المشاركين بأن أرباب عملهم يعارضون استخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم. يعتبر حوالي 25% من المطورين الذكاء الاصطناعي غير موثوق به أو غير كفء، في حين يعتبر 33% استخدام الذكاء الاصطناعي في المقابلات الشخصية أو الاختبارات التقنية خدعة.

علاوة على ذلك، كشف التقرير عن نتائج ملهمة أخرى. وأبلغ حوالي 36% من المطورين أنهم ليسوا مهتمين بتحمل مسؤوليات إدارية، بينما أعرب 75% عن رضاهم عن إدارتهم الحالية. كما أظهر الاستبيان المخاوف المتزايدة لدى المطورين بشأن أمان وظائفهم، إذ يشعر 21% منهم بعدم الأمان بشكل أقل مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك، أبلغ 37% عن عدم تغير كبير في أمان الوظيفة، في حين شعر 32% بأنهم أكثر أمانًا.

بشكل مثير للقلق، اعترف تقريبًا نصف المطورين المشاركين بالتفكير في ترك وظائفهم الحالية في غضون الـ 12 شهرًا المقبلة.

يسلط هذا التقرير الضوء على المشاعر السائدة لدى المطورين بشأن اعتماد الذكاء الاصطناعي. وبينما يشعر الأغلبية بالحماسة للإمكانيات المتاحة، إلا أن هناك انقسام كبير في الثقة والقبول لتقنية الذكاء الاصطناعي. ومع استمرار تطور المشهد الذكاء الاصطناعي، يجب على المؤسسات معالجة هذه المخاوف وضمان توفير الدعم والتعليم الضروريين للمطورين لاحتضان الذكاء الاصطناعي بشكل كامل في مكان العمل.

The source of the article is from the blog qhubo.com.ni

Privacy policy
Contact