Nesen intervijā CNBC pēc darba laika raidījumam “Closing Bell Overtime” IBM vadītājs Arvind Krisha apsprieda uzņēmuma plānus integrēt mākslīgo intelektu (AI) savās darbībās un uzsvēra dažādības, taisnīguma un iekļaušanas (DEI) nozīmi darba vidē. Krisha arī dalījās savā redzējumā par IBM nākotni.
Krisha uzsvēra, cik nozīmīgs ir AI inovācijas un uzņēmējdarbības procesu uzlabošanā. Viņš atklāja, ka IBM mērķis ir integrēt AI visos savos piedāvājumos, sākot no programmatūras izstrādes līdz klientu apkalpošanai. Izmantojot AI spēkus, IBM cer klientiem piedāvāt personalizētākas un efektīvākas risinājumus.
Turklāt Krisha uzsver DEI nozīmi stiprai un veiksmīgai organizācijai. Viņš atzīst, ka darbavietā veiktība veicina radošumu un nodrošina, ka dažādu perspektīvu diapazons tiek ņemts vērā lēmumu pieņemšanas procesos. IBM ir apņēmusies radīt iekļaujošu vidi, kur dažādo fonu cilvēki var pilnībā veidoties un sniegt savas unikālās atziņas uzņēmumā.
Skatoties uz priekšu, Krisha pauda optimismu par IBM nākotni. Viņš uzskata, ka AI integrācija turpinās virzīt izaugsmi un inovācijas, ļaujot IBM palikt tehnoloģijas attīstības priekšgalā. Krisha arī izcēla kvantu skaitļošanas un hibrīdās mākoņu risinājumu potenciālu radošās industrijās un sarežģītu problēmu risināšanā.
Secinājumā Arvind Krisha intervija ļāva iedziļināties IBM stratēģijās AI iekļaušanai savās darbībās, darba vidē dažādības nozīmi un uzņēmuma redzējumu nākotnei. Izmantojot AI un veicinot iekļaujošu vidi, IBM cer veicināt inovācijas un saglabāt savu pozīciju tehnoloģiju nozarē.
The source of the article is from the blog elblog.pl