Google, süregelen ekonomik yavaşlama ve teknoloji endüstrisindeki artan rekabet karşısında yapay zeka (YZ) bölümünde işgücü azaltma planları açıkladı. Şirket, işlemlerini iyileştirmek ve en baskın hedeflerine daha verimli kaynak tahsis etmek amacıyla bu hareketi gerçekleştirmektedir.
Google, işten çıkarmaların öncelikle donanım bölümünde, dijital asistan ve mühendislik ekiplerinde çalışanları etkileyeceğini doğruladı. Azaltmalar, ses temelli Google Asistanı ve artırılmış gerçeklik (AR) donanım ekibi de dahil olmak üzere birçok alanda etkili olacak. AR donanım ekibindeki birkaç rol ortadan kaldırılacakken, Google diğer AR girişimleri ve ürün ortaklıklarına bağlılığını sürdürmektedir.
İşgücü azaltmalarını uygulama kararı, iddia edildiğine göre yapay zeka alanında Microsoft ve OpenAI’den gelen sert rekabet baskısından kaynaklanmaktadır. Her iki şirketin de AI hizmetleri pazarında özellikle ChatGPT ve Co-Pilot gibi sunumlarıyla gösterdikleri agresif hamleler, Google’ın arama işindeki dominant pozisyonunu etkilemiştir. Sonuç olarak, Google’daki üst düzey yöneticiler işletmeyi gözden geçiriyor ve daha fazla kaynak tahsis edilebilecek maliyetleri azaltılabilecek alanları belirliyor.
Ayrıca, bu hareket Fitbit’in kurucu ortakları James Park ve Eric Friedman ile diğer Fitbit yöneticilerinin yakın zamandaki istifalarını takip etmektedir. Bu istifalar, Google’ın Pixel, Nest ve Fitbit donanımlarından sorumlu Cihazlar ve Hizmetler ekibini yeniden yapılandırma çabalarının bir parçası olarak gerçekleşti. Google, Apple’ın benimsediği organizasyonel yapıyı yansıtan, çeşitli ürünlerine yönelik donanım mühendisliğini bir ekip ve lider altında merkezileştiren işlevsel bir organizasyon modeli tanıtıyor.
Google’ın Ocak 2023’te küresel işgücünün %6’sını etkileyen toplu işten çıkarma duyurusunu yapmasından bu yana işgücü belirsizlikleri yaşadığı belirtilmelidir. Şirket, yıl boyunca daha küçük çaplı işten çıkarmaları daha geniş kapsamlı yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak sürdürdü. Bu yıl, işten çıkarmaların iletişimi, Alphabet CEO’su Sundar Pichai tarafından değil, etkilenen ekiplerle doğrudan iletişim kuran daha düşük düzeydeki yöneticiler tarafından duyurulmaktadır.
Google’ın stratejik işgücü azaltmaları, rekabetçi manzaraya uyum sağlama ve temel hedeflerine ulaşmak için kaynakları optimize etme konusundaki taahhüdünü yansıtmaktadır. Teknoloji endüstrisi geliştikçe şirketler, piyasadaki rekabeti sürdürebilmek ve önde olabilmek için zor kararlar almak zorundadır.
The source of the article is from the blog portaldoriograndense.com