IBM CEO’su Arvind Krishna, CNBC’nin “Closing Bell Overtime” programında yaptığı son röportajda, şirketin işlemlerine yapay zeka (YZ) entegrasyonu planlarından ve işyerinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın (ÇEK) önemine vurgu yaptı. Krishna ayrıca IBM için önümüzde ne olduğuna dair görüşlerini paylaştı.
Krishna, YZ’nin inovasyonu tetikleme ve iş süreçlerini geliştirme konusundaki önemini vurguladı. IBM’in yazılım geliştirmeden müşteri hizmetlerine kadar tüm sunumlarına YZ’yi dahil etmeyi hedeflediğini açıkladı. YZ’nin gücünü kullanarak, IBM müşterilerine daha kişiselleştirilmiş ve verimli çözümler sunmayı umuyor.
Ayrıca, Krishna işyerinde ÇEK’nın sağlam ve başarılı bir organizasyon inşa etmedeki önemini vurguladı. İşyerinde çeşitliliğin yaratıcılığı teşvik ettiğini ve karar verme süreçlerinde geniş bir perspektif yelpazesinin dikkate alındığını kabul etti. IBM, farklı geçmişlere sahip bireylerin başarılı olabilecekleri ve şirkete benzersiz bakış açılarını katabilecekleri kapsayıcı bir ortam yaratmaya söz vermektedir.
Geleceğe yönelik olarak, Krishna IBM’in geleceği hakkında iyimserdir. YZ’nin entegrasyonunun büyümeyi ve inovasyonu tetiklemeye devam edeceğine inanıyor, böylece IBM’in teknolojik gelişmelerin önünde kalmasını sağlıyor. Krishna ayrıca kuantum hesaplamanın ve hibrit bulut çözümlerinin endüstrileri devrim niteliğinde değiştirebileceği ve karmaşık sorunları çözebileceği potansiyeli üzerinde durdu.
Sonuç olarak, Arvind Krishna’nın röportajı, IBM’in işlemlerine YZ entegrasyonu stratejilerini, işyerinde çeşitliliğin önemini ve şirketin geleceğe yönelik vizyonunu aydınlattı. YZ’yi kullanarak ve kapsayıcı bir ortamı teşvik ederek, IBM inovasyonu tetiklemeyi ve teknoloji endüstrisinde lider konumunu korumayı hedefliyor.
The source of the article is from the blog crasel.tk