Humane, den banebrydende opstartsvirksomhed bag den længe ventede “AI Pin,” har annonceret afskedigelser, der påvirker fire procent af personalet. Virksomhedens administrerende direktør, Bethany Bongiorno, præsenterede jobnedskæringerne som en del af en strategisk omstrukturering for at transformere virksomheden fra en skjult AI-opstart til en mere kundefokuseret organisation. Bongiorno angav, at denne udviklingsfase kræver nye færdigheder og perspektiver, især inden for AI-applikationsudvikling og samarbejde med tredjepartsudviklere. På trods af afskedigelserne hævder Humane at ansætte nyt talent.
Omstruktureringen sigter mod at skifte Humane’s fokus mod at opbygge deres multi-modale AI-platform, som er blevet fremhævet som en katalysator for en grundlæggende ændring i menneske-computer-interaktion. Ved at fokusere på denne platform håber Humane at revolutionere vores forhold til computere og reducere afhængighed af smartphones.
En betydelig ændring som følge af omstruktureringen er overgangen af Patrick Gates, Humane’s Chief Technology Officer, til en rådgivende rolle. Bongiorno forklarede, at denne beslutning giver Gates mulighed for at tilbringe mere tid sammen med sin familie. Dog afslørede kilder, at afskedigelserne var en del af en omkostningsbesparende indsats, hvilket tyder på, at virksomhedens budgetter vil være lavere i år.
Timing af afskedigelserne vækker bekymring for Humane, da virksomheden har positioneret sig selv som en verdensforandrende kraft. Dens AI Pin, der er designet som en skærmfri bærbar enhed med integrerede AI-funktioner, tilbyder en ny tilgang til at bryde fri fra smartphone-afhængighed og genoprette forbindelsen til den fysiske verden. På trods af sit revolutionære potentiale har Humane mærkværdigt undgået medieopmærksomhed og har kun givet få interviews samt modtaget kritik for en akavet optræden på MSNBC’s Squawk Box.
Afskedigelserne, selvom de påvirker et lille antal medarbejdere, har ført til spekulationer om Humane’s fremtid. Virksomhedens evne til fuldt ud at realisere sin vision og overvinde udfordringerne i det konkurrenceprægede AI-marked, forbliver at se.
The source of the article is from the blog be3.sk