Google har nylig kunngjort en betydelig runde med nedbemanning som først og fremst rammer teamet for utvidet virkelighetshardware og sentral ingeniøravdeling. Denne strategiske endringen er i tråd med selskapets nye retning om å fokusere på partnerskap med originalutstyrprodusenter (OEM) og integrere Bard chatbot-teknologi i Googles stemmeassistent.
I tråd med teknologiindustriens trend med nedskalering, følger Googles beslutning om å redusere arbeidsstyrken andre store aktører som Amazon, som også har implementert lignende bemanningskutt i spesifikke avdelinger. I fjor kunngjorde Google betydelige stillingskutt som påvirket ca. 12 000 ansatte. Den nyopprettede fagforeningen Alphabet Workers Union har brukt sosiale nettverk til å uttrykke sin kritikk mot disse nedbemanningene, og har påpekt Googles sterke økonomiske resultater til tross for reduksjonen i arbeidsstyrken.
Spenningsforholdet mellom omstrukturering av selskapet og ansattes jobbsikkerhet blir stadig mer fremtredende i den stadig skiftende teknologilandskapet. Mens Google gjennomgår disse endringene, fortsetter fagforeningen Alphabet Workers Union å være tydelig kritiske og jobber for en balanse mellom selskapets transformasjoner og velferden til de ansatte.
Ved å omfavne OEM-partnerskap ønsker Google å styrke sine evner og utvide rekkevidden i teknologiindustrien. Denne strategiske endringen indikerer et nytt fokus på samarbeid i stedet for å kun stole på interne initiativer. Integreringen av Bard chatbot-teknologi i Googles stemmeassistent viser ytterligere selskapets dedikasjon til å utnytte fremskritt innen kunstig intelligens for å forbedre brukeropplevelsen.
Mens Google effektiviserer driften og gjennomfører disse endringene, vil teknologigiganten uten tvil møte både utfordringer og muligheter. Ved å tilpasse seg det skiftende landskapet i bransjen, søker Google å posisjonere seg for fortsatt vekst og suksess samtidig som de forblir fokusert på de ansattes velferd og jobbsikkerhet.
The source of the article is from the blog lokale-komercyjne.pl