تأثیر هوش مصنوعی بر شغل: پتانسیل رشد حقوق و فرصت‌های جدید

با ادامه یادگیری هوش مصنوعی (AI) و تغییر شکل صنایع مختلف، نگرانی‌ها درباره تأثیر آن بر اشتغال افزایش یافته است. ترس از جایگزینی شغلی و کاهش حقوق، یکی از نقاط بحرانی بوده است. با این حال، ساندر وان د Noordende، مدیر عامل شرکت استعداد Randstad، اعتقاد دارد که کارکنانی که شغل‌هایشان تحت تأثیر AI قرار می‌گیرد، می‌توانند در واقع شهاdرای بهبود حقوق خود را ببینند.

Noordende، در مصاحبه‌ای با “ابرو صندوق اروپا” شبکه CNBC، دیدگاه خود را به عنوان یک مدیرعامل که با موفقیت هوش مصنوعی را به شغل‌ها تجمیع و بهبود می‌بخشد، به اشتراک گذاشت. او تأکید کرد که شرکت‌ها عاضای تیم خود را برای شغل‌هایی که ارزش بیشتری اضافه می‌کنند، بیشتر پرداخت می کنند. اجرای AI به کارمندان امکان می‌دهد تا زمان خود را به صورت مؤثرتری استفاده کنند و بطور نتیجه، سهمیه‌های بیشتری در موفقیت شرکت داشته باشند. این سهمیه‌های بیشتر می‌تواند شامل صرف زمان بیشتر با مشتریان یا کشف حوزه‌های جدید تجارت باشد.

متناقض با باور مرسوم، ابزارهای هوش مصنوعی نمی‌توانند به طور کامل جایگزین کارکنان انسان شوند، بنابراین، طبق دیدگاه Noordende، AI باید به عنوان یک ابزاری در نظر گرفته شود که به تخصص انسانی کمک می‌کند، نه جایگزینی کامل.

برآوردهای مربوط به تأثیر AI بر شغل‌ها در طول رشد این صنعت متغیر است. شرکت Goldman Sachs پیش‌بینی کرده است که حدود ۳۰۰ میلیون شغل ممکن است به طوری یا دیگر تحت تأثیر AI قرار گیرد، درحالی‌که گزارشی از مرکز تحقیقات Pew نشان داده است که تقریباً ۲۰٪ از کارمندان آمریکا شغل‌هایی با “زحمت زیاد” به AI را داشته‌اند. این پیش‌بینی‌ها با یافته‌های ResumeBuilder همخوانی دارند که در آن افزایش تلفات شغلی مربوط به AI گزارش شده است.

با این حال، کارشناسان همچنین ادعا می کنند که AI قابلیت ایجاد فرصت‌های شغلی جدید را هم دارد، مشابه پیشرفت‌های فناوری گذشته. آن‌ها معتقدند که تأثیر AI بر شغل‌ها در واقع ممکن است کمتر از سایر عوامل اقتصادی، مانند رشد کند و افزایش هزینه‌ها برای کسب و کارها، که تهدید بزرگتری برای کارگران ایجاد می‌کنند، باشد.

Noordende همچنین هشدار داد که تأثیر کامل AI بر شغل‌ها ممکن است زمان بیشتری طول بکشد. در حال حاضر، تنها گروهی از شرکت‌ها می‌توانند AI را “به مقیاس” اجرا کنند، و بسیاری دیگر هنوز در مرحله آزمایشی هستند. برای دربرداری مسئولانه و موثر از AI به مقیاس بزرگتر، نیاز به زمان و بررسی دقیق است.

علی‌رغم نگرانی‌های مربوط به تأثیر AI بر اشتغال، روشن است که با گسترش و یکپارچه‌سازی هوش مصنوعی در صنایع مختلف، قدرتمندی برای رشد حقوق و فرصت‌های جدید وجود دارد.

The source of the article is from the blog tvbzorg.com