Kanadske tvrtke sve više traže kandidate s vještinama iz područja umjetne inteligencije (UI) kako globalna utrka za iskorištavanje UI postaje intenzivnija. Potražnja za osobljem koje može razvijati proizvode na temelju UI-a ili koristiti UI radi povećanja učinkovitosti postala je prioritet u tehnološkoj zajednici zemlje. Poslovni oglasi raznih tvrtki, uključujući Porter Airlines, Johnson & Johnson, Yelp i Keurig Dr Pepper Canada, ističu potrebu za inženjerima UI-a, znanstvenicima podataka i inženjerima strojnog učenja.
Generativna UI, vrsta strojnog učenja koja može stvarati tekst, slike i druge sadržaje, postala je popularna od izlaska programa ChatGPT tvrtke OpenAI u studenom 2022. godine. Tehnološki titani poput Googlea i Microsofta ušli su u utrku za inovacijama primjenom UI-a, što je inspiriralo i druge tvrtke diljem sektora da razmotre usvajanje ove tehnologije. Oglasi za posao sada odražavaju taj trend, pri čemu traže kandidate s vještinama iz područja UI-a i strojnog učenja za stažiranje, konzultantske uloge, inženjerske pozicije i pozicije promptera.
Iako se generativna UI trenutno spominje u malom postotku kanadskih oglasa za posao, stručnjaci vjeruju da će njezin utjecaj nastaviti rasti. Očekuje se značajna evolucija utjecaja UI-a na zapošljavanje, pri čemu će se vještine potrebne za uloge povezane s UI-om vjerojatno mijenjati u narednim godinama. Znanstvenici podataka s vještinama iz područja UI-a trenutno su visoko traženi, ali programeri također dobivaju poticaje za korištenje alata za izgradnju proizvoda na temelju UI-a. Dostupnost boljih alata omogućila je tradicionalnim inženjerima softvera da lakše rade s UI tehnologijom.
Neke predikcije za budućnost UI-a u organizacijama uključuju uspon dužnosnika za UI u Upravi tvrtke te pojavu promptera, stručnjaka obučenih za davanje uputa sustavima UI-a za optimalne odgovore. Međutim, potražnja za poslovima promptera može biti kratkotrajna jer se osobe različitih stručnih pozadina mogu obučiti za promptno inženjerstvo. Prema stručnjacima, kanadski bazen talenata iz područja UI-a je jak, pri čemu gradovi poput Montreala i Toronta privlače tvrtke i istraživače u tom području. Međutim, postoje i sve izraženiji problemi odljeva stručnjaka zbog boljih prilika i većih plaća koje nude velike tehnološke tvrtke u Sjedinjenim Američkim Državama.
Općenito, kanadske tvrtke prepoznaju važnost vještina iz područja UI-a u svojim timovima i aktivno traže kandidate koji mogu doprinijeti razvoju i primjeni UI-a. Očekuje se da će se taj trend nastaviti kako UI tehnologija postaje sve prisutnija u različitim industrijama.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br