يشعر الذكاء الاصطناعي (AI) بوجوده بسرعة في مكاتب العمل الهندية، ومعها المخاوف من تخفيض الوظائف. تقوم InMobi، وهي شركة تكنولوجيا الإعلانات التي تتخذ من بنغالورو مقرًا لها، بتبني نهج الذكاء الاصطناعي كخطوة أولى، مما يؤدي إلى فقدان 125 وظيفة أو 5٪ من قوى العمل العالمية لها. يأتي هذا التحرك كجزء من جهود الشركة لتجديد عملياتها وإدخال الأتمتة لتبسيط العمليات.
استجابة للاستفسارات، أكدت InMobi التأثير الشامل للذكاء الاصطناعي على السوق وتغير توقعات عملائها. ومع ذلك، لم تتناول الشركة مباشرة قضية تخفيض الوظائف الوشيكة. بدلاً من ذلك، شددت على أن التغييرات الجارية هي إجراءات استباقية لتلبية احتياجات السوق والحفاظ على التنافسية في المجال العالمي.
من المتوقع أن يؤثر استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على جوانب مختلفة للشركة، بما في ذلك تفاعل العملاء والاتصالات والمبيعات والعمليات التجارية. تهدف InMobi إلى التخلص من بعض العمليات التقليدية وإدخال الأتمتة في جميع أنحاء المنظمة، مما يؤدي إلى تنظيم قوة العمل في مواقع جغرافية مختلفة.
بينما يستمر الذكاء الاصطناعي في تعديل المشهد التجاري، تواجه الشركات الأخرى في الهند تحديات مماثلة. أعلنت Paytm، الشركة الرائدة في مجال الدفع الرقمي مؤخرًا عن “التحجيم” لعملياتها عن طريق تقليص أكثر من 1000 وظيفة.
تتألف InMobi، التي تدعمها Google و Jio Platforms و Mithril Capital، من شركتين – InMobi Ads و Glance. تركز InMobi Ads على تكنولوجيا الإعلانات، في حين تقدم Glance منصة تكنولوجيا الشاشة الرئيسية الذكية للهواتف الذكية التي تعمل بنظام Android. تعمل Glance في أسواق مختلفة، وتخطط للتوسع إلى الولايات المتحدة وأوروبا في الأشهر القادمة.
من المؤكد أن الاعتماد المتزايد على الذكاء الاصطناعي والأتمتة يحول مكاتب العمل، ولكنه يثير مخاوف بشأن مستقبل الوظائف. مع تكيف شركات مثل InMobi مع التطلعات المتغيرة للسوق، يصبح من الضروري أيضًا أن نأخذ في الاعتبار آثار ذلك على الموظفين ونستكشف استراتيجيات لتدريبهم وتحسين مهاراتهم للبقاء ذو صلة في عالم يتسم بالذكاء الاصطناعي.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br