Καθώς η έκρηξη της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) συνεχίζει να ανασχηματίζει διάφορες βιομηχανίες, αυξάνονται οι ανησυχίες για την επίδρασή της στην απασχόληση. Ο φόβος της αντικατάστασης θέσεων εργασίας και μείωσης των μισθών έχει γίνει ένα σημαντικό θέμα προσβολής. Ωστόσο, ο Sander van’t Noordende, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας ταλέντων Randstad, πιστεύει ότι αυτοί οι άνθρωποι που επηρεάζονται από την ΤΝ μπορεί να δουν πράγματι μια αύξηση στους μισθούς τους.
Ο van’t Noordende, μιλώντας στο “Squawk Box Europe” του CNBC, μοιράστηκε την άποψή του ως διευθύνων σύμβουλος που έχει ενσωματώσει με επιτυχία την ΤΝ στις θέσεις εργασίας για την εκσυγχρονισμένη και ενίσχυση της παραγωγικότητας. Επεσήμανε ότι οι εταιρείες θα είναι πρόθυμες να πληρώσουν περισσότερο το προσωπικό για θέσεις εργασίας που προσφέρουν ακόμα μεγαλύτερη αξία. Η εφαρμογή της ΤΝ επιτρέπει στους εργαζομένους να εκμεταλλευτούν τον χρόνο τους πιο αποτελεσματικά, με αποτέλεσμα να προσφέρουν πιο ποιοτικές συνεισφορές στην εταιρεία, όπως η επιπλέον χρόνος με πελάτες ή η εξερεύνηση νέων επιχειρηματικών πεδίων.
Αντίθετα με τη δημοφιλή πεποίθηση, τα εργαλεία της ΤΝ δεν μπορούν να αντικαταστήσουν πλήρως ανθρώπινους εργαζόμενους, σύμφωνα με τον van’t Noordende. Παραδέχεται την τεράστια δυναμικήκαι τις ικανότητες της ΤΝ, εστιάζει όμως στο γεγονός ότι θα υπάρχουν πάντα απόψεις της εργασίας που θα μπορούν να επιτελέσουν μόνο οι άνθρωποι. Για τον λόγο αυτό, η ΤΝ πρέπει να θεωρείται ένα εργαλείο που συμπληρώνει την ανθρώπινη εμπειρογνωμοσύνη αντί να αντικαταστήνει πλήρως τον άνθρωπο.
Οι εκτιμήσεις για την επίδραση της ΤΝ στις θέσεις εργασίας διαφέρουν σημαντικά από την εμφάνιση της ΤΝ. Η Goldman Sachs προέβλεψε ότι περίπου 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να επηρεαστούν από την ΤΝ κατά κάποιον τρόπο, ενώ έκθεση του Pew Research Center υποδεικνύει ότι περίπου το 20% των αμερικανικών εργαζομένων κατέχουν θέσεις με “υψηλή έκθεση” στην ΤΝ. Αυτές οι προβλέψεις συμπίπτουν με τα ευρήματα της ResumeBuilder, η οποία κατέγραψε αύξηση των απωλειών θέσεων εργασίας που σχετίζονται με την ΤΝ.
Ωστόσο, οι ειδικοί υποστηρίζουν επίσης ότι η ΤΝ έχει τη δυνατότητα να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες εργασίας, όπως έγινε και σε παλαιότερες τεχνολογικές προηγούμενες. Προτείνουν ότι η επίδραση της ΤΝ στις θέσεις εργασίας μπορεί να είναι πραγματικά μικρότερη σε σύγκριση με άλλους οικονομικούς παράγοντες, όπως η χαμηλότερη ανάπτυξη και ο αυξανόμενος κόστος για τις επιχειρήσεις, που αποτελούν μεγαλύτερες απειλές για τους εργαζόμενους.
Ο van’t Noordende προειδοποίησε επίσης ότι η πλήρης επίδραση της ΤΝ στις θέσεις εργασίας μπορεί να χρειαστεί περισσότερο χρόνο για να φανεί. Αυτήν τη στιγμή, μόνο ένα μικρό ποσοστό εταιρειών εφαρμόζουν την ΤΝ “σε μεγάλη κλίμακα”, με πολλές άλλες ακόμα στο στάδιο του πειράματος. Η υπεύθυνη και αποτελεσματική ενσωμάτωση της ΤΝ σε μεγαλύτερη κλίμακα θα απαιτήσει χρόνο και προσεκτική σκέψη.
Παρά τις ανησυχίες που σχετίζονται με την επίδραση της ΤΝ στην απασχόληση, είναι προφανές ότι υπάρχει δυνατότητα για υψηλότερους μισθούς και νέες ευκαιρίες καθώς η τεχνολογία της ΤΝ συνεχίζει να αναπτύσσεται και να ενσωματώνεται ομαλά σε διάφορες βιομηχανίες.
The source of the article is from the blog maltemoney.com.br