В Канаде растет спрос на специалистов, обладающих навыками в области искусственного интеллекта (ИИ). Компании различных отраслей ищут кандидатов, способных разрабатывать продукты на основе ИИ и использовать его для повышения эффективности. По словам Дженни Янг, старшего советника инновационного центра MaRS в Торонто, умение работать с ИИ является очень востребованным работодателями навыком. Это касается как компаний, желающих использовать технологии ИИ, так и тех, кто ищет специалистов по обработке данных для разработки продуктов на основе ИИ.
Объявления о вакансиях свидетельствуют о том, что несколько известных компаний активно ищут кандидатов с навыками в области ИИ и машинного обучения. Например, авиакомпания Porter Airlines искала инженера по ИИ в Торонто для решения сложных проблем, в то время как Johnson & Johnson искала старшего специалиста по работе с данными, чтобы быть на передовых позициях в области развития ИИ. Кроме того, Yelp, Keurig Dr Pepper Canada и другие компании ищут специалистов с опытом работы в области генеративного ИИ — это форма машинного обучения, которая может создавать текст, изображения и другой контент.
Несмотря на значительный спрос на навыки в области ИИ, многие считают, что его влияние на найм находится далеко от своего пика. Исследование сайта поиска вакансий Indeed показало, что генеративный ИИ упоминается в 17% объявлений о вакансиях для инженеров машинного обучения и в 5% объявлений о вакансиях для специалистов по обработке данных. Это говорит о том, что количество вакансий, требующих навыки в области ИИ, скорее всего, будет продолжать расти.
Алик Соколов, сооснователь и генеральный директор компании по ИИ Responsibli с базой в Монреале, отмечает, что потребность в навыках в области ИИ, которые ищут работодатели, постепенно меняется. В то время, как спрос на специалистов по обработке данных с навыками в области ИИ остается высоким, все больше традиционных инженеров программного обеспечения также ожидают возможность разрабатывать продукты на основе ИИ с использованием доступных инструментов. Это сдвиг в ожиданиях означает, что широкий спектр профессионалов теперь может вносить свой вклад в развитие ИИ.
По мере роста спроса на ИИ-таланты, некоторые эксперты прогнозируют изменения в организационных структурах. Роб Тоуз, партнер в венчурном капитале, специализирующемся на ИИ фирме Radical Ventures, предлагает сделать главных исполнительных директоров по ИИ частью руководства крупных предприятий. Кроме того, возможно появление новых должностей — специалистов по командам, обученных вызывать эффективные ответы от систем ИИ посредством инструкций. Однако другие считают, что работа специалистов по инструктированию может быть недолгой, так как обучение выполнению задач на основе инструкций может быть предоставлено профессионалам с самыми разными образованиями.
Тем не менее, хотя Канада давно признана лидером в области ИИ, некоторые лучшие специалисты по обработке данных привлекаются в Соединенные Штаты из-за более высокой заработной платы и большего количества возможностей. Отток ИИ-специалистов стал проблемой, поскольку крупные компании в Канаде борются за конкуренцию с высокими зарплатами, предлагаемыми крупными технологическими компаниями, такими как Amazon.
В заключение, спрос на навыки в области ИИ на канадском рынке труда растет стремительно. Компании ищут специалистов, способных разрабатывать продукты на основе ИИ и использовать технологии ИИ для повышения эффективности. Потребность в навыках в области ИИ не ограничивается только специалистам по обработке данных, включая в себя также инженеров программного обеспечения и разработчиков. По мере усиления конкуренции за ИИ-таланты, некоторые эксперты прогнозируют изменения в организационных структурах и появление новых ролей, таких как главные исполнительные директоры по ИИ. Однако вызовом для канадских компаний является удержание топовых ИИ-специалистов в условиях высокодоходных возможностей за рубежом.
The source of the article is from the blog publicsectortravel.org.uk