Canadiske virksomheder prioriterer i stigende grad kandidater med færdigheder inden for kunstig intelligens (AI), når de søger medarbejdere i det kommende år. Teknologisamfundet i Canada har erkendt vigtigheden af at finde personale, der kan udvikle AI-baserede produkter og udnytte dem til at optimere virksomhedernes effektivitet. Stillingsopslag fra forskellige industrier, herunder luftfartsselskaber, farmaceutiske virksomheder og forbrugsvarer, afspejler denne efterspørgsel efter AI-ekspertise. Generativ AI, som involverer maskinlæring til at generere tekst, billeder og andet indhold, har vundet betydelig popularitet siden udgivelsen af ChatGPT i 2022. Som følge heraf søger virksomheder som Google, Microsoft, Qualcomm og J.D. Power, sammen med startups, universiteter og advokatfirmaer, aktivt efter ansøgere med AI- og maskinlæringsfærdigheder.
Selvom generativ AI i øjeblikket kun udgør en lille del af stillingsopslagene i Canada, forventes det at spille en større rolle i fremtiden. Stigningen i AI har påvirket de færdigheder og kriterier, virksomheder søger, når de ansætter, med øget fokus på dataforskere. Udviklere bliver også undervist i at bruge værktøjer til at bygge AI, hvilket gør AI-færdigheder tilgængelige for en bredere gruppe af fagfolk ud over forskningsdataforskere. Tilgængeligheden af bedre værktøjer har faciliteret denne udvikling. Virksomheder overvejer nu at inkludere chefer for AI i deres C-suite, og konceptet med promptere – fagfolk, der indtaster instruktioner i AI-systemer – vinder indpas. Dog forventes prompterjobbene at være kortvarige, da medarbejdere med forskellig baggrund nemt kan integrere prompting i deres arbejde med lidt træning eller eksperimentering.
Canada er blevet anerkendt som en førende inden for AI, med byerne Montreal og Toronto, der tiltrækker virksomheder og forskere inden for feltet. Landet rangerer som nummer tre blandt G7-landene for risikovillig kapital per indbygger investeret i AI og har set den højeste gennemsnitlige årlige vækstrate i AI-talentkoncentration. Som følge heraf har canadiske virksomheder primært kunnet ansætte AI-eksperter inden for landets grænser.
Alt i alt er efterspørgslen efter AI-ekspertise hastigt stigende i canadiske virksomheder, da de søger at udnytte fordelene ved AI-teknologi. Fokus på generativ AI og den udvidede rolle for dataforskere indikerer nye muligheder på arbejdsmarkedet. Canadas ry som en førende inden for AI positionerer landet som et center for rekruttering og innovation på området.
The source of the article is from the blog windowsvistamagazine.es