أعرب عضوان في الحزب الديمقراطي عن مخاوفهما بشأن اختيار الشخصيات التي تشرف على توزيع وزارة التجارة لمبلغ 39 مليار دولار في منح لصناعة الشرائح الإلكترونية. انتقدت السيناتور إليزابيث وورين والنائبة براميلا جايابال قرار الوزارة بتزويد المكتب الجديد بموظفين سابقين في شركات وول ستريت، بما في ذلك بلاكستون وجولدمان ساكس وKKR وMcKinsey & Company. رفعوا تساؤلات حول إمكانية وجود باب دوار بين الحكومة والصناعة ومخاطر التحيز تجاه أصحاب العمل السابقين أو المستقبليين.
وقد دافعت وزارة التجارة عن قراراتها فيما يتعلق بتشكيل الفريق، مؤكدة أن الفريق يتضمن أفرادًا ذوي خلفيات متنوعة في مجالات الاستثمار وتحليل الصناعة والهندسة وإدارة المشاريع. أكدوا التزامهم بمراجعة الطلبات بناءً على قدرتها على تعزيز القدرة التصنيعية الأمريكية والأمان القومي.
وبينما تستعد إدارة بايدن لتوزيع مليارات الدولارات لإعادة بناء قدرة تصنيع الشرائح في البلاد، يتم تركيز الاهتمام على الأشخاص المسؤولين عن تقييم طلبات المنح. يحمل المدير التنفيذي لمكتب الشرائح، مايكل شميت، خلفية في كل من وزارة الخزانة وحكومة ولاية نيويورك. ولدى أعضاء الفريق الرئيسيين الآخرين أيضًا خبرة واسعة في صناعة الخدمات المالية.
يؤكد المؤيدون أن الخبرة التي يأتي بها محللو الاستثمار ستمكنهم من إجراء تقييم شامل للاقتراحات التجارية المعقدة. ومع ذلك، يرون النقاد، بما في ذلك السيناتور وورين، أن اختيارات الشخصيات تخلق تعارضات محتملة للمصالح وتفتح الباب لمزايا غير مشروعة لشركات وول ستريت.
وقد طلبت وورين وجايابال مزيدًا من المعلومات حول قواعد الأخلاق والقيود المفروضة على عمال المكتب، بما في ذلك تقديم نماذج للكشف عن الأمور المالية الشخصية وقيود ما بعد التوظيف. تضاف هذه المخاوف الأخيرة إلى المخاوف السابقة التي أبدتها وورين بشأن استخدام المنح التجارية لأغراض شراء الأسهم والتشريع المقترح لفرض قيود أكثر صرامة على التوظيف للمسؤولين السابقين بعد مغادرة الخدمة العامة.
تحافظ وزارة التجارة على التزامها بالشفافية والممارسات الأخلاقية، مؤكدة أنها تعتبر منح الموظفين من حيث المصالح المحتملة وتقديم التدريب الأخلاقي إجباريًا أولويتها.
The source of the article is from the blog be3.sk