A népszerű nyelvtanuló alkalmazás, a Duolingo jelentős változásokat hajtott végre az, hogy beépítse az mesterséges intelligenciát (AI) a platformjába. Ennek részeként a vállalat nemrégiben kb. 10% -át az alkalmazotti állomány kéthetenként munkaerő-elbocsátást hajtott végre. Az intézkedés az AI által támogatott tartalomszolgáltatás és megosztás előrehaladása miatt történt. Fontos megjegyezni, hogy az elbocsátások nem érintették a teljes munkaidős alkalmazottakat, és a Duolingo erőfeszítéseket tett a szerződéses munkavállalók alternatív pozíciókban történő elhelyezése érdekében, mielőtt felmondásra kerül.
A Duolingo aktívan integrálja az AI-t a platformjába annak érdekében, hogy fejlessze a felhasználói élményt. Az idei év elején a vállalat bemutatta a „Duolingo Max” nevű előfizetési szintet, amely az OpenAI fejlett nyelvi modelle, a GPT-4-t használja. Ez a funkció lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy teljes beszélgetéseket folytathassanak AI-vel hajtott chatbotokkal, valamint AI által generált magyarázatokat kapjanak a helyes vagy helytelen válaszokhoz.
Az AI bevezetése lehetővé teszi a Duolingo számára, hogy automatizálja a korábban emberi munkaerővel végzett különféle feladatokat. Az AI-t fogják használni mondatok előállítására nyelvi kurzusokhoz, elfogadható fordítások listáinak összeállítására, valamint a felhasználói hibajelentések áttekintésére a gyorsabb javítások érdekében. Azonban a Duolingo hangsúlyozza, hogy az AI által generált tartalmak minőségének és a nyelvi kurzusok minőségének ellenőrzésében továbbra is emberi szakértők játszanak szerepet.
A vállalat döntése, hogy egyre inkább az AI-re támaszkodik, összhangban van az oktatástechnológiai szektor növekvő trendjével. A ResumeBuilder által végzett felmérés szerint a vállalatok 37% -a arról számolt be, hogy 2023-ban az AI-t használja a munkavállalók helyettesítésére, és 44% -uk számít további elbocsátásokra az AI által okozott miatt 2024-ben. Más szervezetek, mint például a Chegg és a Dropbox, szintén csökkentették munkaerejüket, miközben az AI stratégiák integrálására helyezték a hangsúlyt.
Bár aggodalmak vannak az AI fejlesztések lehetséges munkahelyi kiszorítása miatt, az IBM vezérigazgatója, Arvind Krishna, és a Duolingo vezérigazgatója, Luis von Ahn szerint az AI végül több munkahelyet teremt, mint amennyit megszüntet. Az AI-t eszközként tekintik a termelékenység, hatékonyság és az általános tanulási élmény fokozására.
Ahogy a Duolingo továbbra is az AI felhasználásával fejleszti nyelvtanuló platformját, elkötelezett marad a magas minőségű oktatás nyújtása mellett, és segíti a felhasználókat a magasabb szintű szakértelem elérésében.
The source of the article is from the blog coletivometranca.com.br