Duolingo, populara aplicație de învățare a limbilor, a făcut schimbări semnificative pentru a incorpora inteligența artificială (AI) în platforma sa. În cadrul acestei tranziții, compania a concediat recent aproximativ 10% dintre lucrătorii în regim de contract. Această mișcare a fost făcută pentru a se adapta progreselor legate de AI în generarea și partajarea conținutului. Este important de menționat că niciun angajat cu normă întreagă nu a fost afectat de concedieri, iar Duolingo a depus eforturi pentru a găsi roluri alternative pentru lucrătorii în regim de contract înainte de a lua decizia de a-i concedia.
Duolingo a integrat activ AI în platforma sa pentru a îmbunătăți experiența utilizatorului. La începutul acestui an, compania a introdus un nivel de abonament numit „Duolingo Max”, care utilizează modelul avansat de limbă GPT-4 al OpenAI. Această funcționalitate permite utilizatorilor să poarte conversații complete cu roboți de chat alimentați de AI și să primească explicații generate de AI pentru răspunsurile corecte sau incorecte.
Implementarea AI va permite Duolingo să automatizeze diverse sarcini anterior realizate de oameni. AI va fi folosit pentru a genera propoziții pentru cursurile de limbă, pentru a compila liste de traduceri acceptabile și pentru a revizui rapoartele de erori ale utilizatorilor pentru a asigura corecții mai rapide. Cu toate acestea, Duolingo afirmă că experții umani vor continua să joace un rol în verificarea conținutului generat de AI și în menținerea calității cursurilor de limbă.
Decizia companiei de a se baza mai mult pe AI se aliniază cu o tendință în creștere în sectorul tehnologiilor educaționale. Un sondaj realizat de ResumeBuilder a relevat că 37% dintre companii au declarat că utilizează AI pentru a înlocui lucrătorii în 2023, iar 44% anticipează noi concedieri cauzate de AI în 2024. Alte organizații, precum Chegg și Dropbox, au făcut și ele reduceri în forța de muncă, punând accentul pe integrarea strategiilor AI.
În timp ce există preocupări legate de posibilele concedieri datorate avansurilor în domeniul AI, lideri ai industriei precum CEO-ul IBM, Arvind Krishna, și CEO-ul Duolingo, Luis von Ahn, consideră că AI va crea în cele din urmă mai multe locuri de muncă decât cele pe care le elimină. Ei văd AI ca pe o unealtă pentru îmbunătățirea productivității, eficienței și experienței generale de învățare.
Pe măsură ce Duolingo continuă să valorifice AI pentru a îmbunătăți platforma sa de învățare a limbilor, rămâne angajat să ofere educație de înaltă calitate și să ajute utilizatorii să atingă niveluri superioare de competență.
The source of the article is from the blog revistatenerife.com