Według niedawnej analizy przeprowadzonej przez firmę konsultingową Janco Associates, branża IT w USA dodatkowo zatrudniła tylko 700 osób w 2023 roku, w porównaniu do 267 000 miejsc pracy w poprzednim roku. Choć liczby te budzą zaniepokojenie, nie są one całkowicie zaskakujące, biorąc pod uwagę znaczące zwolnienia, jakie niedawno miały miejsce w branży. Istnieje jednak zauważalna rozbieżność między niskim wzrostem liczby miejsc pracy a znaczną liczbą niewłaściwie obsadzonych stanowisk, z około 88 000 nieobsadzonych ról w dziedzinie IT.
Prezes Janco, g. Victor Janulaitis, podkreślił wyzwania na rynku pracy w branży IT, stwierdzając: „Obecnie istnieje prawie 100 000 nieobsadzonych stanowisk i ponad 101 000 bezrobotnych specjalistów IT – niezgodność kompetencji.” Brak wykwalifikowanych specjalistów wynika z kombinacji różnych czynników, w tym korekty w wyniku nadmiernego zatrudniania w czasie pandemii oraz coraz większej integracji sztucznej inteligencji (AI) we różnych branżach.
Rynek pracy w branży IT doświadczył znaczącego ciosu, głównie dotykając stanowisk początkowych w obszarze obsługi klienta w telekomunikacji i automatyzacji hostingu. Wiele z tych ról zostało zastąpionych przez technologie AI, gdy firmy dążą do automatyzacji i efektywności. Niemniej jednak, mimo zmniejszenia liczby stanowisk na poziomie początkowym, wciąż jest zapotrzebowanie na specjalistów IT posiadających wiedzę i doświadczenie w dziedzinie AI, bezpieczeństwa, rozwoju i blockchain.
Według Resume Builder, 40 procent firm planuje zastąpienie pracowników ludzkich technologią AI w 2024 roku, co prowadzi do redukcji miejsc pracy w obszarze wsparcia klienta, badań i obsługi biurowej. W rezultacie wzrasta potrzeba pracowników posiadających umiejętności z zakresu AI w celu wsparcia inicjatyw automatyzacyjnych firm. Faktycznie, 96 procent firm aktywnie poszukuje pracowników z kompetencjami z zakresu AI.
Chociaż dane Janco nie dostarczają jasnej prognozy na rok 2024, jest oczywiste, że ostatni kwartał 2023 roku przyniósł wzrost zatrudnienia pomimo ogólnie słabych wyników całego roku. Ponadto płace w branży rosną, zwłaszcza dla stanowisk kierowniczych z umiejętnościami w zakresie AI, które mogą wynosić od 150 000 do 250 000 dolarów rocznie. Doświadczeni menedżerowie i programiści otrzymują również oferty w przedziale od 125 000 do 165 000 dolarów rocznie.
Przyszli specjaliści IT, którzy zostali dotknięci niedawnymi zwolnieniami, powinni rozważyć przekwalifikowanie się na stanowiska związane z AI, ponieważ to właśnie w tym obszarze nadal rośnie liczba miejsc pracy i pojawiają się obiecujące możliwości dla wykwalifikowanych jednostek. Jednak ważne jest zrozumienie, że branża technologiczna ciągle ewoluuje, a przyszłe postępy mogą wymagać dalszej adaptacji do nowych technologii.
The source of the article is from the blog japan-pc.jp