V hitro spreminjajočem se svetu tehnologije in umetne inteligence postaja vse bolj očitno, da se nekatera delovna mesta lahko kmalu izgubijo. Strokovnjak za umetno inteligenco profesor Carl Frey iz Oxford Internet Institute je razkril svoje napovedi za naslednjih pet let in opozoril na poklice, ki bi lahko izginili.
Po mnenju profesorja Freya so delovna mesta, ki se osredotočajo predvsem na eno specifično nalogo in se lahko enostavno avtomatizirajo, najbolj ogrožena. Prostozaposlene vloge, kot so prevajanje dokumentov, telefonsko prodajanje, delovna mesta blagajnikov, ponavljajoča se delovna mesta na področju storitev za stranke in osnovno urejanje besedil, naj bi jih nadomestila tehnologija.
Poleg tega bi lahko pojav avtonomnih vozil predstavljal težave za taksiste. Z razvojem samovozečih avtomobilov bi človeški vozniki lahko postali odvečni v industriji prevoza. Pričakuje se, da bodo avtonomna vozila, zaradi svoje priročnosti in stroškovne učinkovitosti, ponudila alternativo tradicionalnim taksijem.
Čeprav grozi nevarnost izgube delovnih mest, obstaja tudi upanje za določene poklice. Poklici, ki zahtevajo ustvarjalnost in kompleksne socialne interakcije, so manj verjetno avtomatizirani. Poklici, ki vključujejo veščine medosebne komunikacije, kot so poklici na področju ustvarjalnosti, zdravstva in športnega coachanja, veljajo za relativno varne pred invazijo umetne inteligence.
En vidik, ki deluje v prid človeškim delavcem, je dejstvo, da sedanja tehnologija umetne inteligence nima prave ustvarjalnosti. Umetna inteligenca je omejena na posnemanje obstoječih podatkov in deluje na podlagi že obstoječih vzorcev. Prava inovacija ter ustvarjalnost sta še vedno področji, kjer ljudje izstopajo.
Vendar profesor Frey opozarja, da je časovnica za te razvoje negotova. Vpliv tehnologije na delovna mesta ni odvisen le od napredka na področju umetne inteligence, temveč tudi od pravnih okvirov, potrošniških preferenc in družbenih stališč do teh tehnologij. Prihodnost dela je nepredvidljiva in drugačen svet nas morda čaka.
Medtem ko se spopadamo s to preobrazbeno dobo, je ključno ostati prilagodljiv in sprejeti priložnosti, ki se pojavljajo. Čeprav se nekatera delovna mesta morda bodo nadomestila, vzpon novih industrij in vlog, ki jih poganja tehnologija, prav tako odpira razburljive možnosti za prihodnje zaposlitve. Ključno je najti ravnotežje med človeškimi sposobnostmi in potencialom umetne inteligence ter spodbujati harmoničen odnos med ljudmi in stroji na delovnem mestu.
The source of the article is from the blog rugbynews.at