Meta，即Facebook的母公司，是一个由技术巨头组成的联盟的一部分，其中包括Google和OpenAI，他们积极参与开发大型语言模型，以增强AI解决方案。Meta的首席人工智能科学家Yann LeCun最近分享了一个有趣的轶事，关于Google联合创始人兼前首席执行官Larry Page在2000年代初向他 offering a job的情况，但LeCun最终拒绝了这个offer。
LeCun的故事始于他发布了一个名为DjVu的项目，该项目旨在为在互联网上分发高分辨率扫描文档创建一种高效的图像压缩格式。在相关对话中，LeCun透露，Page在1998年左右仍在斯坦福大学攻读博士学位时，听到他谈论DjVu的事情。令人惊讶的是，Page在2002年初向LeCun提供了成为Google研究主管的机会。
然而，LeCun拒绝这份工作有四个重要原因。首先，在2002年1月，Google只有600名员工，并且尚未产生任何收入，在那个阶段进行有意义的研究变得很有挑战性。LeCun的热情在于基础研究，如机器学习、计算机视觉、机器人技术和计算神经科学，而非企业策略和产品开发。
其次，LeCun提到了Google提供的低薪水。尽管他认识到股票期权的潜力，但由于他的两个孩子快要上大学，他需要立即获得现金。此外，与新泽西相比，硅谷的生活成本更高，这也影响了他的决定。
第三，LeCun的家人对搬到加州有所犹豫，考虑到让他们的孩子们离开他们现在的环境是一个挑战。做出如此巨大的改变只会导致他们对他产生怨恨。
最后，LeCun在离开AT＆T后不久加入了普林斯顿的NEC研究所，他期望在那里继续他在机器学习、计算机视觉、机器人技术和神经科学方面的研究。然而，他很快发现该研究所正在迅速转型为一个应用研究实验室，这促使他在仅仅18个月后离开，加入了纽约大学。
回顾自己的决定，LeCun认为如果他接受了Page的邀请，他可能会更早地影响Google的研究文化变得更加开放和雄心勃勃。然而，最终他在个人和职业考虑之间选择了走上不同的道路。
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