一个新时代已经来临，人工智能（AI）的崛起及其对就业市场的影响已经显现。虽然很多人担心AI会使初入职场的求职者变得多余，但仔细观察会发现，这不仅仅是AI的问题，而是一种投资理念和技术进步背后的战略转变。
各行各业的员工越来越担心AI对他们工作的潜在影响。像“FOBO”（害怕变得过时）这样的词汇的出现反映了这种不确定性所带来的自然焦虑。在加拿大，74%的求职者，不论是已就业还是失业，都对此表示关注，担心生成式AI可能取代他们。科技行业最近的裁员潮只加剧了这些担忧。
然而，重要的是要认识到，AI并不完全是这些不确定性的罪魁祸首。相反，是投资和战略决策的变化推动了技术的快速增长。雇主正在适应不断变化的市场需求，在其中AI在提高生产力和效率方面发挥了重要作用。
虽然某些工作角色可能被AI取代，但也有证据表明新的机会将出现。随着技术的不断进步，新的行业和就业市场正在崛起。关键在于识别在这个变化的景观中需求量大的技能，并获得必要的知识以保持相关性。
对于求职者来说，适应这些变化并拥抱终身学习是至关重要的。在AI时代，学习和获得新技能的能力将成为成功的关键。与其害怕过时，个人应该专注于培养成长思维，并探索就业的新途径。
最终，虽然AI在就业市场上带来挑战，但它也带来了创新和增长的机遇。通过积极主动地获取技能并适应变化的景观，求职者可以应对AI革命，在新的技术进步时代蓬勃发展。
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