Roman Rember
Kako se približavamo 2027. godini, krajolik ugovora o radu doživjet će dramatičnu transformaciju. Velike promjene u pravnim okvirima će rezultirati time da će 70% novih ugovora o radu uključivati odredbe o licenciranju i pravednoj upotrebi u vezi s AI predstavama identiteta radnika. Ova promjena postavlja značajna pitanja o vlasništvu nad digitalnim personama koje su stvorene tijekom zaposlenja. Posljedice ovoga mogle bi rezultirati intenzivnom javnom raspravom i potencijalno brojnim tužbama dok se zaposlenici i poslodavci sukobljavaju oko prava na podatke koje generiraju moćni poslovni AI sustavi.
Nadalje, kako se zdravstveni sektor suočava s rastućim zahtjevima pacijenata i burnout-om kliničara, stručnjaci predviđaju da će do 2027. godine nevjerojatnih 70% pružatelja zdravstvenih usluga ugraditi odredbe o emocionalnom AI-u u svoje tehnološke ugovore. Ova proaktivna mjera ima za cilj borbu protiv kontinuirane krize empatije koristeći AI za preuzimanje opterećujućih zadataka prikupljanja podataka o pacijentima, omogućujući zdravstvenim profesionalcima da se usmjere na kritičnije aspekte skrbi.
U drugom valu promjena, do 2028. godine, očekuje se da će 30% S&P tvrtki usvojiti GenAI strategije brendiranja, nastojeći ubrzati lansiranje proizvoda i rast prihoda putem prilagođenih AI modela. U isto vrijeme, tvrtke se moraju pripremiti za nesretnu stvarnost da će 25% poslovnih provala biti povezano s eksploatacijom AI agenata.
Dok navigiramo ovim hrabrim novim svijetom, potražnja za “Guardian Agents” koji će nadgledati AI akcije će rasti, ističući hitnu potrebu za poboljšanim sigurnosnim i usklađenim mjerama. Budućnost rada i tehnologije je ovdje i drastično preoblikuje naš profesionalni pejzaž.
Snalaženje u budućnosti rada: Savjeti, trikovi i uvidi
Kako se krećemo prema transformativnom razdoblju u svijetu ugovora o radu i tehnološkim regulacijama, važno je ostati informiran i proaktivan. Ovdje su neki vrijedni savjeti, trikovi za život i zanimljive činjenice koje će vam pomoći da uspješno navigirate ovim promjenjivim okruženjem.
Razumijte svoja prava: S očekivanom uvođenjem odredbi o licenciranju i pravednoj upotrebi u ugovorima o radu, ključno je razumjeti svoja prava u vezi s digitalnom personom stvorenom tijekom vašeg zaposlenja. Održavajte se obrazovanim o tome što predstavlja pravednu upotrebu i vaša pravna prava u vezi s AI-generiranim predstavama vas samih.
Prihvatite emocionalnu AI tehnologiju: Kako više zdravstvenih pružatelja počinje integrirati odredbe o emocionalnom AI-u u svoje ugovore kako bi poboljšali njegu pacijenata, upoznajte se s načinom na koji ova tehnologija djeluje. Razumijevanje emocionalnog AI-a može poboljšati suradnju i komunikaciju s tehnologijom, čineći procese glađima i učinkovitijima na vašem radnom mjestu.
Prioritetizirajte sigurnost podataka: S obzirom na vjerojatnost da će 25% poslovnih provala biti povezano s eksploatacijom AI-a, posebno je važno zalagati se za robusne mjere cyber sigurnosti u vašoj organizaciji. Iskoristite pouzdane sigurnosne protokole, budite u toku s najnovijim sigurnosnim praksama i sudjelujte u programima obuke koji se fokusiraju na sigurnu upotrebu AI-a.
Postanite Guardian Agent: Kako raste potražnja za “Guardian Agents”, razmislite o stjecanju vještina koje vas mogu pozicionirati kao vođu u nadgledanju AI akcija. Obuka u etici AI-a, usklađenosti i upravljanju može poboljšati vaše karijerne perspektive i pripremiti vas za buduće uloge koje zahtijevaju nadzor AI tehnologija.
Prilagodite se promjenama u brendiranju: S obzirom na to da se očekuje da će 30% S&P tvrtki usvojiti GenAI strategije brendiranja do 2028. godine, istražite kako će ova promjena utjecati na vaše strategije marketinga i poslovnog razvoja. Održavanje prilagodljivosti i kreativnosti u vašem pristupu može vam dati prednost na brzo promjenjivom tržištu.
Kontinuirano učenje: Budućnost rada zahtijevat će posvećenost cjeloživotnom učenju. Bilo kroz formalno obrazovanje, online tečajeve ili sudjelovanje na industrijskim seminarima, održavanje vaših vještina i znanja ažurnim u tehnologiji AI i radnom pravu pripremit će vas za izazove koji su pred vama.
Budite informirani: Angažiranje s resursima kao što su industrijske novosti, profesionalne organizacije i relevantne web stranice je ključno za praćenje trendova i najboljih praksi. Redovito posjećivanje kvalitetnih izvora će vas održati ispred promjena koje se odvijaju.
Za još više uvida vezanih uz evolucijski radno okruženje, posjetite Forbes za trendove i inovacije u zapošljavanju, i provjerite Harvard Business Review za strategije o navigaciji integracijom AI-a na radnom mjestu.
Profesionalno okruženje se brzo mijenja, a proaktivan pristup razumijevanju ovih promjena će vas osnažiti da napredujete u budućnosti rada.
