Район Дон-гу міста Гванчжу під керівництвом глави Ім Тека готується революціонізувати тренування на співбесіду, впроваджуючи систему моделювання співбесіди на основі штучного інтелекту (ШШІ) з початку червня цього року. Технологія ШШІ була введена відповідно до зростаючої практики дистанційного найму, що прискорилася через тривалу ситуацію з COVID-19.
Розташована в Кафе співпраці з працею в Дон-гу, кімната для співбесід на ШШІ дозволяє соискателям праці зручно адаптуватися до процесу співбесід. Система ШШІ надає імітований досвід співбесіди, пропонуючи питання, пов’язані з обраною користувачем професією через відеосесію, записуючи відповіді. Після цього вона аналізує вираз обличчя співбесідача, голос, рухи очей та мовний стиль для надання конструктивного відгуку, що сприяє вдосконаленню навичок співбесіди.
Цей передовий підхід підготовки не тільки готує кандидатів до співбесід, але й розвиває їхні здібності у мовленні та презентаціях. Для тих, хто має труднощі з публічним виступом, ця система надає можливість підвищити впевненість. Мешканці та соискателі роботи можуть полагоджуватися на досвід кар’єрних консультантів, доступних у кафе, які надають індивідуальні професійні консультації та сприяють встановленню контактів з потенційними роботодавцями.
Для скористання практичним інтерв’ю на ШШІ, що триває понад годину, соискателей закликають заздалегідь резервувати по телефону. Глава Дон-гу Ім Тек висловив надію, що система інтерв’ю на ШШІ стане ключовим інструментом для осіб, які мають труднощі з співбесідами, дозволяючи їм покращити свої навички та успішно працевлаштуватися. Він уявляє кафе співпраці з працею як центр підготовки до роботи та працевлаштування, ставлячи технологію на передній план послуг зайнятості.
The source of the article is from the blog lisboatv.pt