Штучний інтелект підвищує корпоративну продуктивність
Уперше технології перетворили адміністративний пейзаж після успішного запуску Open AI ChatGPT, розмовного штучного інтелекту з дивовижними 175 мільярдами параметрів. За ним слідує запуск БІНГ / КОПІЛОТ від Microsoft, БАРД від Google та META AI (Facebook), що свідчить про прогресивні цілі технологічних гігантів в галузі штучного інтелекту.
Стартапи розкривають тисячі інноваційних застосувань штучного інтелекту, які виконують завдання, що раніше ґрунтувались на людському інтелекті. Адміністративні секретарі та керівники можуть революціонізувати свої організаційні навички, перебудовуючи свої ролі від супроводу на зменшення до кутових каменів розвитку у своїх підприємствах.
Звільнення керівників від монотонних завдань завдяки штучному інтелекту
Де раніше рутиною, нецікавими завданнями навантажували керівників, поглиблюючи їх енергію та стримуючи їх творчий потенціал, штучний інтелект тепер пропонує відпочинок. Швидко та ефективно виконуючи ці завдання, штучний інтелект надає персоналу можливість мати багато часу для зайняття творчими погонями, заснованими на високоякісних і надійних даних.
Збагачення людських ролей за допомогою штучного інтелекту натовпом замість використовування їх
Далеко не призводячи до марніння людських ролей, ця стратегія спрямована на сприяння людському росту через штучний інтелект. Учасники програм, орієнтованих на штучний інтелект,:
– Вивчатимуть, як оцінювати продуктивність та якість у 14 основних секторах.
– Отримають широке розуміння використовуваних глобально технологій штучного інтелекту, розрізняючи міфи від реальності.
– Визначать різновиди штучного інтелекту для вибору найкращої підходу для своїх компаній.
– Навчатимуться ефективно спілкуватися з системами штучного інтелекту для оптимізації бізнес-результатів.
– Досліджуватимуть потенційні економічні та соціальні наслідки досягнень штучного інтелекту, щоб прогнозувати їх у запобіжній меті.
– Вивчатимуть методи контролю над штучним інтелектом для зменшення ризиків та максимізації продуктивності як знаряддя.
Дивлячись у майбутні на семінари 29 травня та 11 липня, додаткові теми поза початковими 14 можуть бути попередньо запитаними учасниками, забезпечуючи персоніфікований досвід, який відповідає змінним потребам сучасних підприємств.