Збільшення продуктивності і поступове зростання робочих місць
Комплексне дослідження консалтингової фірми PwC проаналізувало півмільйона вакансій з п’ятнадцяти країн, щоб проілюструвати вплив штучного інтелекту на робочу силу. Ці вакансії є представниками понад 30% глобального ВВП і охоплюють широкий спектр секторів, де динаміка робочих місць змінюється.
Сектори та професії, які пристосовуються до ШІ
Висновки стверджують, що ШІ значно підвищила продуктивність працівників, особливо в галузях, де використовується ця технологія, де ефективність робочої сили зросла майже в п’ять разів. Професії, такі як фінансові аналітики, представники служби підтримки клієнтів та програмісти, пристосовуються до цих технологічних змін.
ШІ: Інструмент для економічного зростання в умовах дефіциту робочої сили
Глобальне опитування 2024 року Глобальний опитування CEO від PwC також підтримує точку зору про те, що 84% CEO, які використовують технології ШІ, вважають, що ШІ має потенціал покращити ефективність їхніх працівників. Замість того, щоб сигналізувати початок епохи втрат робочих місць, дані свідчать про те, що ШІ може оголосити більш повільну фазу зростання кількості робочих місць, що може подолати можливі економічні сповільнення через дефіцит робочої сили.
Прийняття ШІ для майбутніх кар’єр
Процеси будуть потрібно пристосувати до цієї нової ери, з акцентом на розвитку навичок, необхідних для того, щоб використовувати ШІ, яке може переосмислити природу різних професій. Постійний перехід вносить як виклики, так і можливості, оскільки робоча сила повинна навчитися інтегрувати ШІ для збереження конкурентоспроможності та успішності.