Серед розширення інтеграції штучного інтелекту (ШІ) в різні сектори Сполучених Штатів вивчаються законодавчі підходи до керування суспільними змінами, які призводить ця технологія. Лідери у галузі, такі як надавач фінансових послуг Klarna, встановлюють прецедент, передбачаючи значні зростання прибутку завдяки використанню ШІ, яке, за їхніми звітами, може виконувати завдання сотень працівників.
Цей перехід до використання ШІ не залишився непоміченим законодавцями в Америці. У 2023 році обговорення серед членів Конгресу та керівників технологічних компаній, зокрема генерального директора OpenAI Сема Альтмана, призвели до заклику до співпраці з гігантами технічної індустрії для передбачення та вирішення потенційних ризиків, пов’язаних з розвитком ШІ.
Робоча група Сенату з питань ШІ, створена в 2019 році, вже сприйняла ряд законів, спрямованих на дослідження та оцінку ризиків. Ці кроки відбуваються на тлі більш агресивного регулювання з боку Європейського Союзу, яке підкреслює менш обмежувальне середовище в Америці, яке, як вважається, сприяє інноваціям.
Найбільшою турботою є вплив ШІ на зайнятість, що нагадує про розлади на ринку праці, які випадали на долю робітників-некваліфікованого персоналу через глобалізацію. Прогнози Міжнародного валютного фонду показують значні зміни в зайнятості в розвинених економіках через ШІ. Для пом’якшення можливих негативних наслідків, таких як втрати робочих місць через технології, з’явилися пропозиції, такі як “роботизаційний податок”, проте вони зустрічаються з обговоренням щодо його рівня та наслідків на продуктивність.
Економісти, такі як Ерік Бріньольфссон з Інституту Стенфорда з гуманізації ШІ, визнають, що, хоча роботи та ШІ можуть врешті-решт перевершити людей у більшості завдань, суспільство ще не досягло тієї точки. Поточний акцент залишається на використанні потенціалу ШІ для підвищення продуктивності та навігації у перетворенні робочої сили у епоху ШІ.