Roman RemberBac Giang İli ile Posta ve Telekomünikasyon Teknoloji Enstitüsü arasındaki bir stratejik girişim, ilin dijital dönüşümüne hizmet etmek amacıyla 2025 yılına kadar insan kaynakları kalitesini artırmayı hedeflemektedir ve 2030 vizyonu ile uyum sağlamaktadır. Yatırımları cezbetmek için yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekirdek bir avantaj olarak kabul eden proje, nitelikli ve profesyonel bir işgücünün yetiştirilmesine odaklanmaktadır.
Bu hedefe ulaşmak için proje, il genelinde kamu kurumları, işletmeler ve sakinler arasında dijital becerilerin eğitimi ve farkındalığının artırılmasını vurgulamaktadır. Bilgi teknolojisi ve Siber Güvenlik eğitimine olan talebi değerlendirmek amacıyla çaba harcanmış ve 2024 yılına kadar önemli sayıda yetkilinin becerilerinin geliştirilmesi planlanmıştır.
Son bir toplantıda, yetkililer kurum ile yürütecekleri işbirliği hakkında çeşitli dijital beceriler üzerine AI, büyük veri, Siber Güvenlik ve Fintech gibi kurslar sunma konusunu görüştüler. Yarı iletken işgücü eğitimi, sanayi işçileri için uzaktan üniversite eğitimi ve lise öğrencileri için AI ve STEM eğitimini içeren eğitim faaliyetlerinin etkili bir şekilde uygulanma stratejileri üzerinde durdular.
Bac Giang İli Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son yaptığı açıklamada, proje yönü ve uygulanması hakkında enstitünün değerli katkıları ve pratik önerileri için teşekkürlerini dile getirdi. Yerel eğitim kurumlarından akademisyenlerin da programa dahil edilmesi ve lisans ve lisansüstü kursların hemen başlaması için özel planlar geliştirmek amacıyla öneriler sunuldu.
Ayrıca, öğrencilere destek mekanizmalarını açıklamak ve eğitim düzenlemelerine uygunluğu sağlamak için ilgili departmanlarla koordinasyon çabaları önerildi. Okul saatleri dışında STEM ve AI eğitimini tanıtmak için eğitim sektörü ile işbirliği yapılması da tartışıldı ve Bac Giang İli’nde teknoloji eğitiminin ilerletilmesine olan bağlılığını vurguladı.
Bac Giang İli’nde Dijital Dönüşüm İçin İşgücünü Güçlendirmek İçin Yeni Yaklaşımlar
Bac Giang İli, yerel işgücünü güçlendirmek için ilerlerken, yatırımları çekmek ve teknolojik ilerlemeleri teşvik etmek için dikkate alınması gereken ek yönler bulunmaktadır. İşgücünü güçlendirmeye odaklanarak yatırımları çekmek ve teknolojik ilerlemeleri sürdürmek amaçlanmaktadır ve bununla ilgili bazı temel sorular ortaya çıkmaktadır:
1. İl, hızla evrilen dijital peyzajda işgücünün sürdürülebilirliğini ve uyum sağlayabilirliğini nasıl sağlayabilir?
Bu, süregelen eğitim programları ve sürekli eğitim girişimleri kritik önem taşımaktadır. İşgücünün dijital çağda rekabetçi kalabilmesi için en son teknolojiler ve trendler hakkında güncel kalmaları gerekmektedir.
2. Çeşitli geçmişlere sahip bireylerin dijital beceriler elde etmesini desteklemek için ne gibi önlemler alınmaktadır?
Eşit erişim sağlayarak, mentorluk programlarına ve beceri gelişimi için mali yardımlara öncelik verilmesi, dijital işgücünde dahil edicilik ve çeşitliliği sağlamak için gereklidir.
