Artificiell Intelligens Driver Framtida Sysselsättningstrender
Artificiell Intelligens (AI) blir snabbt ett integrerat verktyg för att förbättra mänsklig produktivitet, vilket erkänns av World Economic Forum (WEF) som har identifierat tillväxt i produktivitet som en nyckelfaktor för potentiell ekonomisk expansion. Det finns en direkt korrelation mellan implementering av AI på arbetsplatsen och ökad produktivitetsnivå.
En forskning genomförd av det kanadensiska Centre for International Governance Innovation (CIGI) släppt den 29 april, avslöjar förändringar i arbetskraftsdynamiken, även innan de senaste AI-utvecklingarna. Persondatorer och surfplattor har gjort vissa befattningar, som receptionister, nästan föråldrade då kunder allt mer tar sig igenom tjänster själva.
Ekonomiska Förändringar Framkallade av AI:s Expansion
Oxford Economics förutspår att upp till 20 miljoner jobb världen över kan ersättas av robotar fram till 2030. På liknande sätt uppskattar amerikanska banken Goldman Sachs att AI:s ökning till automatisering potentiellt kan påverka 300 miljoner jobb globalt. Specifikt noterar bankens forskning att i USA och Europa ensamt kan cirka två tredjedelar av befattningarna integrera AI, där en fjärdedel av dem helt ersätts.
Förutom jobbavveckling, förväntas förarlösa fordon inte bara eliminera behovet av förare utan även potentiellt minska efterfrågan på polis, medicinsk personal och bildelstekniker på grund av minskningen i olyckor.
Inom olika arbetsmiljöer förändrar kreativ AI jobbroller bortom traditionella hantverksuppgifter för att påverka yrken som revision och marknadsföring, som tidigare ansågs immuna mot automation.
Arbetskraftsanpassning: En Föränderlig Landskap
Trots oro över jobbförluster på grund av AI, antyder perspektiv som de från The Economist en mer optimistisk syn, vilket implicerar att skalan av att ersätta ”8 miljarder människor” med robotar är osannolik. Inom sektorer som tillverkning och gästfrihetstjänster i USA finns det fortfarande en signifikant outnyttjad efterfrågan på arbetare.
Historiskt har automation lett till motstånd, som fabriksarbetare som saboterar maskiner. Men över tid har arbetskraften övergått och hittat nya roller parallellt med teknologiska framsteg.
IFR-data visar att i nationer som Sydkorea, som har den högsta integreringen av robotar på arbetsplatsen, finns det en anställningsstatistik på 10 tillverkningsarbetare per robot. I USA, Kina, Europa och Japan ligger förhållandet på 25 till 40 arbetare per robot. Enligt BCG representerade de $25 miljarder som spenderades på industrirobotar 2020 mindre än 1% av den globala kapitalinvesteringen.
Flexibilitet och kompetensutveckling är avgörande då arbetare måste lära sig att arbeta med den maskinutrustning som har ersatt vissa av deras uppgifter. Goldman Sachs betonar den historiska trenden med arbetarförflyttning genom automation som kompenseras av skapandet av nya jobbroller och sektorer som kommer från teknologisk innovation som driver långsiktig sysselsättningstillväxt.
AI: En Katalysator för Strukturell Förändring och Kompetensförbättring
Senaste rapporter, inklusive undersökningar från WEF med insatser från representanter för 803 företag som sysselsätter över 11,3 miljoner arbetare inom olika branscher, förutspår en automation på 42% av affärssysslor fram till 2027. Medan AI fortsätter att driva detta övergång, finns det ett brådskande behov av arbetskraftsutveckling för att möta de nya kraven av en teknologiskt utvecklande ekonomi.
Viktiga Frågor och Svar
1. Vilken är påverkan av AI på jobbskapande och jobbförlust?
Även om det förutspås att AI kommer att ersätta många jobb – med uppskattningar på upp till 20 miljoner jobb världen över potentiellt ersatta av robotar fram till 2030 – skapar det också nya jobbroller och sektorer. Automation leder historiskt sett till uppkomsten av nya industrier och möjligheter till anställning då arbetsnaturen utvecklas.
2. Hur kan arbetskraften anpassa sig till AI:s uppgång?
Arbetskraftsanpassning kräver fokus på flexibilitet och kompetensutveckling. Utbildningsprogram och kontinuerlig utbildning kommer att vara avgörande för att förbereda arbetskraften att hantera nya teknologier och arbeta tillsammans med AI-systemen. Arbetare kommer att behöva lära sig nya färdigheter för att använda maskinutrustning som automatiserar vissa av deras uppgifter.
Viktiga Utmaningar och Kontroverser
Det finns flera viktiga utmaningar och kontroverser kopplade till uppgången av AI:
– Jobbförlust: AI och automation hotar att ersätta jobb inom olika branscher, vilket leder till ekonomiska och sociala utmaningar för förflyttade arbetare.
– Inkomstojämlikhet: Det finns farhågor att AI kan förvärra inkomstojämlikheten, med högre lönejobb som kräver avancerade färdigheter och lämnar efter sig dem som inte kan anpassa sig eller kompetensutveckla.
– Integritet och Övervakning: AI:s förmåga att samla in och analysera data väcker frågor om integritet och potentialen för ökad övervakning på arbetsplatsen.
– Etimologiska Bekymmer: AI:s beslutsfattandeprocesser, speciellt inom känsliga områden som rekrytering och rättsväsende, har väckt debatter om fördomar, rättvisa och ansvar.
Fördelar och Nackdelar
Fördelar:
– Ökad Produktivitet: AI förbättrar effektiviteten och produktivitetsnivåerna inom både tillverknings- och tjänstesektorerna.
– Ekonomisk Tillväxt: Produktivitetsvinster från AI förväntas bidra till ekonomisk expansion och innovativa affärsmodeller.
– Nya Jobbmöjligheter: Medan vissa jobb automatiseras, kommer AI även att skapa nya roller, särskilt inom tekniksektorn.
Nackdelar:
– Arbetskraftsstörning: Vissa yrken kan möta betydande förändringar eller obsolescens, vilket kräver att arbetarna anpassar sig eller byter karriär.
– Kompetensgap: Det kan finnas en disparitet mellan tillgängliga jobb och arbetskraftens färdigheter, vilket leder till arbetslöshet eller underarbete.
– Social Påverkan: Snabba teknologiska förändringar kan leda till social omlokalisering och kräva betydande policyåtgärder för att stödja berörda arbetare.
För mer information och uppdateringar om AI och dess påverkan på arbetskraften och produktiviteten, kan du besöka World Economic Forum på WEF och Centre for International Governance Innovation på CIGI.
The source of the article is from the blog mendozaextremo.com.ar