Pomemben porast prijav za zaposlitve s področja umetne inteligence pri zveznih organih, ko vlada išče tehnološki talent.

Združene države ameriške vlade opažajo izjemen porast zanimanja za karierne možnosti umetne inteligence (AI), kot je razvidno iz nedavne objave Bele hiše. Od prvega četrtletja leta 2024 je opaziti zelo velik porast prijav za delovna mesta v povezavi z AI in AI-sorodnimi vlogami – ta delovna mesta so tokrat pritegnila več kot dvakrat več kandidatov v primerjavi s prejšnjimi leti.

Medagencijska skupina, osredotočena na talente na področju AI in tehnologije, ki jo vodi Bela hiša, je poročala o zaposlitvi več kot 150 strokovnjakov za AI, s pričakovanjem, da bodo do konca poletja zaposlili še stotine drugih. Ta pobuda je odziv na poziv predsednika Joeja Bidna k povečanju strokovnega znanja na področju AI v zvezni vladi, z namenom okrepitve tehnološke sposobnosti države.

Poleg tega se pričakuje, da bodo določene pobude za talente na področju tehnologije, kot sta Digitalni korpus ZDA in program Predsedniški inovacijski sodelavci, do poletja dodale še dodatnih 94 strokovnjakov za AI v vladno delovno silo.

Skupina za opravljanje nalog je poudarila očitno navdušenje javnosti za sodelovanje pri oblikovanju zvezne strategije za AI. Prizadevanja teh novih zaposlitev bodo zajemala različne pomembne projekte, od oblikovanja uporabniških politik za AI do izboljšanja robustnosti električnega omrežja in zagotavljanja varnosti naprednih modelov AI.

V preteklem letu so zvezne agencije sodelovale na virtualnih kariernih sejmih “Tech to Gov”, namenjenih privabljanju zaposlenih iz tehnološkega sektorja v službe v javni upravi. Te prireditve so že prinesle rezultate, z znatnim številom prijavnikov na zadnjem sejmu, ki je bil namenjen privabljanju strokovnjakov za AI.

Urada za upravljanje s osebjem (OPM) je podprl to valovanje zaposlovanja s številnimi novimi politikami, s predstavitvijo smernic za zaposlovanje na osnovi veščin, osredotočenih na praktične veščine in kompetence, povezane z AI. Smernice OPM si prizadevajo olajšati prepoznavanje primerljivih kandidatov in izboljšati rekrutiranje in zadržanje talentov s področja AI v skoraj 30 zveznih strokovnih serijah.

Poleg tega je belohiška skupina za AI razkrila pomemben porast prijav za delovna mesta v Uradu za digitalne storitve ZDA, kar naj bi preseglo 2000 %. Ta naraščajoči trend poudarja zavezanost zvezne vlade k postajanju ključnega igralca na področju inovacij na področju AI.

Pogosto zastavljena vprašanja (FAQ)

Kakšen je pomen povečanega števila prijav za delovna mesta na področju AI za zvezno vlado?
Pomemben porast prijav za delovna mesta na področju AI odraža zavezanost vlade k okrepitvi svojih tehnoloških sposobnosti in kaže na naraščajoče zanimanje strokovnjakov za prispevanje k javnemu sektorju na področju AI.

Kakšne vloge imajo programi, kot sta Digitalni korpus ZDA in Predsedniški inovacijski sodelavci?
Ti programi so zasnovani za rekrutiranje talentov s področja tehnologije, vključno s strokovnjaki za AI, za delo na ključnih nacionalnih projektih. Služijo kot pipa za predstavitev usposobljenih posameznikov v javne službe.

Kakšne izzive ima zvezna vlada pri zaposlovanju strokovnjakov za AI?
Glavni izzivi vključujejo tekmovanje z zasebnim sektorjem glede plač, prilagajanje zveznega postopka zaposlovanja za privabljanje talentov s poznavanjem tehnologije ter zagotavljanje, da ima vlada tehnološko infrastrukturo za podporo naprednem raziskovanju in razvoju AI.

Kakšne polemike ali težave so povezane z zaposlovanjem na področju AI v zvezni vladi?
Lahko se pojavijo pomisleki o etični uporabi AI, pristranosti v sistemih AI ter o ravnovesju med razvojem AI med javnim in zasebnim sektorjem. Zagotavljanje, da je AI uporabljena v korist celotne družbe in upravljanje z varnostnimi tveganji so prav tako sporni vprašaji.

Kakšne prednosti nudi delo za zvezno vlado na področju AI?
Prednosti vključujejo delo na pomembnih nacionalnih in mednarodnih vprašanjih, prispevanje k javni politiki, službovarstvo in priložnost oblikovanja prihodnosti AI v javni upravi.

Kakšne slabosti bi lahko obstajale?
Potencialne slabosti vključujejo nižje plače v primerjavi s zasebnim sektorjem, birokracijo v zveznem sistemu ter morda počasnejše sprejemanje najnovejših tehnologij.

Za več informacij o omenjenih pobudah in povezanih prizadevanjih zvezne vlade na področju AI si oglejte naslednje povezave:
Bela hiša
Urad za upravljanje s osebjem (OPM)
Urad za digitalne storitve ZDA

Prosimo, upoštevajte, da ti povezave vodijo na glavne strani, zato je priporočljivo, da za podrobne informacije o posebnih programih in pobudah navigirate na povezave na povezane oddelke.

Privacy policy
Contact