Počas nedávneho podujatia v Hanoji sa priemyselní lídri zišli, aby preskúmali inovačné prístupy k posilňovaniu korporátnej správy pre uvedené spoločnosti. Diskusia sa zameriavala na kľúčový význam transparentných praktík korporátnej správy spojených s ESG (environmentálne, sociálne a správne) faktormi, aby sa zvýšili trhové štandardy a prilákali investície.
Hlavný rečník, pán Truong Gia Binh, predseda skupiny FPT, zdôrazňoval transformačnú úlohu vedenia pri vedení spoločností k prísnejším štandardom správy, najmä pri zaradení do kritérií ESG. Sústredil sa na dôležitosť využitia technológií v manažérskych procesoch a podporoval posun smerom k digitalizácii a stratégiám riadeným inteligenciou.
Pán Binh vyjadruje víziu, v ktorej zamestnanci nachádzajú svoje denné úlohy zaujímavé a prispievajú k zvýšenej produktivite. Binh si kladie za cieľ pomocou umelej inteligencie zvýšiť ročnú pracovnú efektivitu o 30 %, čím ilustruje budúcnostou orientovaný prístup k optimalizácii pracovnej sily.
Binhove inovatívne metódy sa rozširujú za hranice konvenčných manažérskych paradigiem a zahŕňajú presun pracovných zdrojov – realokácia nadbytočnej pracovnej sily z funkcií backoffice umožnených umelou inteligenciou na úlohy zamerané na produkt, čím sa označuje posun paradigmy z backendových na frontendové funkcie.
Spoločnosti ako FPT preskúmavajú najmodernejšie manažérske techniky, čo sa odráža na jej trhovom výkone, pričom akcie FPT dosahujú historické vrcholy a získavajú značný záujem investorov. Trhová kapitalizácia FPT prekonáva také giganty ako Vingroup a Masan, čím sa spoločnosť stáva top voľbou pre zahraničných investorov na Vietnamskej burze.
FPT nielenže preukázala pozoruhodný rast cien akcií, ale jej finančné výsledky tiež ukazujú prosperujúci obraz s príjmami 23,916 bilióna VND a pred daňovými ziskmi 4,313 bilióna VND v prvých piatich mesiacoch roku 2024, čo predstavuje medziročný nárast o 19,9 % a 19,5 %.
Revolúcia v riadení spoločnosti pre uvedené podniky: Hlbšie poznatky
Transformácia korporátnej správy pre uvedené spoločnosti presahuje bežné oblasti transparentnosti a ESG faktory. Zatiaľ čo predchádzajúci článok zdôrazňoval význam technologickej integrácie a optimalizácie pracovnej sily, existujú ďalšie dôležité aspekty, na ktoré je potrebná pozornosť pri revolúcii v riadení spoločnosti.
Kľúčové otázky:
1. Ako môžu spoločnosti efektívne merať vplyv digitalizácie na praktiky riadenia?
2. Aké sú hlavné výzvy pri implementácii stratégií riadených inteligenciou pre korporátne riadenie?
3. Existujú kontroverzie týkajúce sa realokácie pracovných zdrojov na zvýšenie produktivity?
Hlavné výzvy a kontroverzie:
– Prispôsobenie sa rýchlemu technologickému pokroku a zároveň zabezpečenie ochrany údajov predstavuje pre spoločnosti, ktoré prijímajú digitalizáciu v ich manažérskych procesoch, významnú výzvu.
– Integrácia umelej inteligencie a stratégií riadených inteligenciou môže vyvolať obavy o odstránenie pracovných miest a etické dôsledky automatizovaného rozhodovania v korporátnej správe.
– Kontroverzie sa môžu objaviť v súvislosti s rovným prerozdelením pracovných zdrojov, najmä čo sa týka vplyvu na zamestnancov, ktorých úlohy prechádzajú významnými zmenami v dôsledku automatizačných a digitalizačných iniciatív.
Výhody:
– Zvýšená efektivita a produktivita prostredníctvom stratégie nasadenia technológií v manažérskych procesoch.
– Zlepšené schopnosti pri rozhodovaní na základe dátových poznatkov a stratégií riadených inteligenciou.
– Zvýšená konkurencieschopnosť na trhu prostredníctvom zarovnania praktík korporátnej správy s sa rozvíjajúcimi štandardmi priemyslu.
Nevýhody:
– Odpor voči zmene zo strany zamestnancov zvyknutých na tradičné manažérske paradigmy.
– Možné odstraňovanie pracovných miest a problémy spojené s reštrukturalizáciou pracovnej sily v dôsledku prerozdelenia pracovných zdrojov.
– Etické dilemy týkajúce sa etického použitia umelej inteligencie a analýz dát v korporátnej správe.
Pre ďalšie poznatky o sa vyvíjajúcich trendoch korporátnej správy a nových manažérskych praktikách pre uvedené podniky, môžete preskúmať najnovšie udalosti v tejto oblasti navštívením Financial Times.