Profissionais de RH romenos demonstram um aumento no apoio à integração da Inteligência Artificial (IA) para otimizar a carga de trabalho dos funcionários e economizar tempo. Resultados de uma pesquisa realizada pela plataforma on-line Undelucram.ro indicam que na Romênia, 41% dos especialistas em RH defendem a adoção de ferramentas de IA em seus locais de trabalho. Essa porcentagem contrasta com países vizinhos; o apoio de RH para a utilização de IA abrange 35% na Grécia, aproximadamente 40% na Bulgária e Hungria, e apenas 7% na República da Moldova, revelando uma posição variada em toda a região.
A pesquisa, realizada entre 15 de maio e 5 de junho deste ano, contou com a participação de um amplo grupo profissional — desde o setor automotivo até TI, bancos, seguradoras e várias indústrias de serviços, incluindo saúde e educação. As informações coletadas derivam de 5.250 especialistas em RH predominantemente de empresas com mais de 100 funcionários nos estados balcânicos mencionados, cada um compartilhando sua experiência com a tecnologia no trabalho.
A Bulgária e a Hungria se destacam por seu forte endosso às ferramentas de IA, com os especialistas em RH da Romênia também relatando uma proporção significativa — 55% — que apoia a IA em suas empresas. Por outro lado, apenas 32% na Moldova favorecem tais práticas. Existe uma relutância notável entre os profissionais de RH tanto na Romênia, onde 18% não apoiam a utilização da IA, quanto na Grécia, que apresenta a maior taxa de indecisão.
O engajamento dos funcionários com as ferramentas de IA é relatado em 41% nas empresas romenas, embora mais de um terço dos especialistas em RH desconheçam se seus funcionários estão utilizando soluções de IA. Ao considerar treinamentos adicionais de IA, apenas 36% dos especialistas em RH romenos contemplaram tais iniciativas, sendo ofuscados pelo ímpeto distinto da Hungria, que está em 73%.
Apesar da prevalência de ferramentas de IA na vida pessoal, sua utilização no ambiente de trabalho ainda está atrás. O ChatGPT é classificado como a principal aplicação de IA entre os especialistas em RH da Romênia, seguido por aplicativos específicos do setor e soluções internas desenvolvidas.
O CEO da Undelucram.ro, Costin Tudor, comenta sobre o paradoxo do alto discurso de IA, mas aplicação prática moderada no campo de RH, destacando uma lacuna na formação e nos planos organizacionais para alavancar efetivamente a tecnologia de IA. Esta declaração provocou reflexão sobre possíveis ações futuras das empresas para aproveitar o potencial transformador da IA.