Amanda StewartTelenors CEO Sigve Brekke kjempar for ein transformativ skifte i norske forretningspraksisar. I det nyaste episode av NHO sin podcast «Ole Eriks,» leia av NHOs eigen Ole Erik Almlid, understrekar Brekke den akutte behovet for å utvide mangfaldet i leiinga og auke fokuset på kunstig intelligens (AI) for å styrke nasjonens industri.
Akutt nasjonal digitaliseringstøtte
I møte med ein forsamling på 200 NHO-tilsette, legg Brekke vekt på viktigheita av konkrete nasjonale tiltak for å prioritere digital transformasjon. Han meiner at opprettinga av ein nasjonal AI-samarbeidsplattform kan fungere som eit fundamentalt springbrett for både offentleg og privat sektor sin vekst i Noreg.
Mangfaldets rolle i forretningsvekst
Brekke argumenterer for at leiarskap innan norske verksemder må omfamne eit breiare spekter av mangfald, som også omfattar kulturelle og erfaringsmessige forskjellar. Han presiserer at mangfald går utover kjønn, og understrekar at ulike perspektiv kan introdusere nytenking til norske selskap. Han fremhevar innverknaden i USA, der leiarar frå ulike bakgrunnar, som indiske, ber med seg friske og verdifulle innsikter til forretningslandskapet.
Vedta ein global «Kan gjere»-haldning
Brekke peikar også på fordelane med internasjonal erfaring, og foreslår at land som India tilbyr unike tilnærmingar til beslutningstaking og framgang som Noreg kan emulere for å auke utviklinga.
Visjon for eit nasjonalt AI-senter
Ved å fremheve initiativ i både Sverige og Danmark, oppfordrar Brekke til eit klart politisk engasjement for AI, og foreslår oppretting av eit nasjonalt AI-senter for å drive norske verksemder framover. Han meiner at eit slikt senter vil vere avgjerande for å tilpasse nasjonen til globale AI-framsteg.
Brekke sine synspunkter legg grunnlaget for vidare diskusjonar, ettersom NHO sin «Ole Eriks» podcast rullar ut nye episodar kvart onsdag fram mot juletida.
Maksimere forretningspotensial: Tips for å omfamne mangfald og digitalisering
Norske verksemder står ved eit veiskille, som Telenors CEO Sigve Brekke har advart om. I ei nylig diskusjon i NHO podcasten, framheva Brekke det kritiske behovet for å omfamne mangfald og fremje digitalisering, spesielt gjennom kunstig intelligens (AI). Her dykker vi inn i handlingsdyktige tips, hjelpsomme livstriks og interessante fakta som samsvarar med Brekke sin visjon, med mål om å inspirere ei ny bølge av innovasjon og vekst.
Tip 1: Omfamne mangfald i leiarskap
Sjølv om mangfald ofte blir assosiert med kjønn, er det avgjerande å utvide denne definisjonen for å inkludere kulturelle og erfaringsmessige dimensjonar. Mangfaldige leiarskapsteam er kjente for å drive innovasjon og forbedre problemløysing ved å bringe varierte perspektiv til bordet. Verksemder kan implementere mentorprogram for å dyrke mangfaldige leiarar, og fremje ein inkluderande kultur som set pris på ulike synspunkt.
Livstriks: Bruk AI for å fjerne biasar i rekruttering
Utnytt AI-drevne rekrutteringsverktøy for å minimere biasar i ansettelsesprosessar. Desse verktøya vurderer kandidatene basert på ferdigheiter og kvalifikasjonar, i staden for å fokusere på subjektive kriterier som kan favorisere bestemte demografiske grupper. Denne tilnærminga kan bidra til å sikre at rekrutteringsprosessen din bidrar til ei meir mangfaldig og kompetent arbeidsstyrke.
Interessant fakta: Mangfaldige selskap presterer betre
Forskning har vist at selskap med høgare nivå av mangfald er 35% meir sannsynleg for å overgå sine jevnaldrande. Denne statistikken understrekar dei konkrete fordelane ved å omfamne ei mangfaldig arbeidskraft. Det representerer ikkje berre ein etisk forpliktelse, men ein forretningsstrategi som kan føre til auka økonomisk ytelse.
Tip 2: Fremje ein kultur for kontinuerleg digital læring
For å halde seg konkurransedyktige, bør verksemder investere i kontinuerleg digital utdanning. Oppmuntre tilsette til å delta i AI- og digitale teknologikurs. Denne pågåande læringskulturen kan gi makt til arbeidsstyrken din til å innovere og tilpasse seg raskt skiftande teknologiske landskap.
Livstriks: Implementere ein digital transformasjonsverktøykasse
Utnytt digitale transformasjonsverktøykasser som gir ein strukturert tilnærming til integrering av AI og andre teknologiar i eksisterande forretningsrammeverk. Desse verktøykassene inkluderer ofte beste praksisar, rammeverk og ressursar som kan leie deg gjennom intricacies av digital transformasjon.
Interessant fakta: AI-økonomien blomstrar
AI-industrien erprojisert til å bidra med over $15 trillionar til den globale økonomien innan 2030. Oppretting av eit nasjonalt AI-senter, som foreslått av Sigve Brekke, kan plassere Noreg i forkant av denne digitale revolusjonen, og drive vekst i både offentlig og privat sektor.
Tip 3: Vedta ein global perspektiv
Inkorporer globale erfaringar og strategiar i forretningsdrifta di. Å lære av land som India, som utmerkar seg i å omfamne ein «kan gjere»-haldning til innovasjon, kan gi verdifulle innsikter i effektive beslutningsprosessar og vekstprosessar.
Brekke sine synspunkter, som diskutert i NHO-podcasten, låser opp ein veg mot inkludering og avansert digital kompetanse. Verksemder i Noreg og utover kan hente inspirasjon til å implementere desse strategiane for ein transformativ og blomstrande framtid.
For meir informasjon om mangfald og forretningspraksisar, utforsk ressursar på nettsida til NHO.
