Mūsdienu ātri mainīgajā darba tirgū ir steidzama nepieciešamība pēc prasmīgiem profesionāļiem tehnoloģiju nozarē. Šī nepieciešamība ir dzirdama dažādās platformās, kas atspoguļo steidzamo pieprasījumu pēc cilvēkiem, kuri ir apguvuši atbilstošas zināšanas un apmācību. Ainava ātri mainās, jo digitalizācija iekļūst ne tikai tehnoloģiju uzņēmumos,

Mākslīgā intelekta (AI) joma piedzīvo nebijušu izaugsmi, īpaši datu centru jomā. Palantir Technologies Inc. (PLTR) ir kļuvis par nozīmīgu spēlētāju šajā dinamikajā sektorā, piedāvājot programmatūras risinājumus, kas palīdz izlūkošanas operācijās un pretterorisma aktivitātēs. Jaunākie notikumi ir nostiprinājuši Palantir akciju pozīcijas sīvas konkurences

Vadošo tehnoloģiju uzņēmumi Amerikā saskaras ar būtiskām problēmām, kas saistītas ar to vides saistībām. Pirms dažiem gadiem daudzi no šiem uzņēmumiem solīja sasniegt nulles oglekļa emisijas līdz 2030. vai 2040. gadam. Tomēr tie ir nenovērtējuši milzīgās enerģijas prasības, kas saistītas ar mākslīgā

Mākslīgā intelekta (AI) ainava ir būtiski mainījusi investīciju stratēģijas pēdējo gadu laikā. Saskaņā ar nozares ekspertiem, AI potenciāli varētu pievienot iespaidīgu 15.7 triljonus ASV dolāru globālajai ekonomikā līdz desmitgades beigām. Starp šī sektora līderiem ir Nvidia, kura ir piedzīvojusi meteoritisku akciju vērtības

Pilsētāku Røros, attēloti skaistā vidē, norisinās aizraujoša attīstība, jo komanda pievienojusies jauns digitalizācijas konsultants. 30 gadu vecumā Natalia Isabella nes svaigus skatījumus un ievērojamu interesi par mākslīgā intelekta izmantošanas veicināšanu pašvaldību darbībā. Viņas loma ir saistīta ar to, kā pašvaldība integrē AI

Masayoshi Son, SoftBank Group dibinātājs un izpilddirektors, nesen ir dalījies ar ambicioziem paredzējumiem par mākslīgā intelekta straujo attīstību. SoftBank World 2024 pasākuma laikā viņš izteica pārliecību, ka spēcīgs AI, vai arī vispārējs mākslīgais intelekts, tiek prognozēts nākamajās divās līdz trijās gados. Turklāt

Mūsdienās ātri attīstošajā uzņēmējdarbības vidē talantu ar augstu prasmju līmeni un ekspertīzi nodrošināšana ir kļuvusi par būtisku prasību organizācijām. Tā kā darba tirgus attīstās, uzņēmumi sastop nozīmīgas grūtības, piesaistot vislabākos talantus, kas noved pie palielinātām laika un naudas investīcijām. Pieaugot digitalizācijai visās