Darbinieki mūsdienās ir uztraukti par mākslīgā intelekta (AI) palielināto izmantošanu darba vietā nevis tā potenciālo labumu dēļ, bet tiek raizēti par negatīvu noskaņu saņemšanu, ja to lieto. Nesenā ziņojumā, kuram nosaukums “AI darbavietā stāvoklis” atklāja, ka vairāk nekā ceturksnis darba ņēmēju baidās, ka tiks nosodīti, ja iekļaus AI rīkus savās ikdienas darba uzdevumos. Šī bailes izriet no bažām, ka viņus var uztvert kā slinkus vai pat krāpniekus, turklāt daži pauda bažas par AI pilnīgu cilvēka lomas nomainīšanu nākotnē.
Aptauju, ko veica AI uzņēmums Anthropic sadarbībā ar darba vadības platformu Asana, intervēja vairāk nekā 5 000 baltā apģērbu profesionāļus ar analītiskām prasmēm ASV un Apvienotajā Karalistē, lai iegūtu atziņas par viņu skatījumu uz AI integrāciju darbā. Secinājumi norādīja uz trendu pieaugumu AI izmantošanā, ar 57% ASV un 48% Lielbritānijā dalībnieku, kas izmanto AI rīkus iknedēļas pamatā, kas parāda ievērojamu pieaugumu salīdzinājumā ar skaitļiem deviņus mēnešus iepriekš.
Kaut arī ir acīmredzamas palielinātas produktivitātes priekšrocības, kas saistītas ar AI izmantošanu, ievērojama darbinieku daļa joprojām kavējas pilnībā pieņemt AI tehnoloģijas. Šo šaubu iemesls ir trūkums skaidrai vadībai un komunikācijai no darba devējiem attiecībā uz AI ieviešanu darbavietā. Saskaņā ar Rebeķu Hindsu, Asas inovāciju galveno, daudzas uzņēmumi nespēj skaidri izskaidrot savam darbaspēkam, kā AI ietekmēs viņu lomas un atbildības, izraisot neskaidrību un darbinieku negribību.