Įmonės ir darbuotojai prisitaiko prie dirbtinio intelekto, siekdamos išlikti rinkos konkurencingumo
Besikeičiant verslo aplinkai, tiek darbuotojai, tiek įmonės pripažįsta reikšmę priimti dirbtinį intelektą (AI), kad išliktų konkurencingos. Remiantis bendru Microsoft ir LinkedIn įdarbinimo tendencijų ataskaitos duomenimis 2024 metams, nors pastebimas profesininkų dalis (45%) išreiškia susirūpinimą, kad AI gali pakeisti jų pareigas, dauguma verslo lyderių (55%) nerimauja dėl trūkstamų AI įgūdžių darbuotojų.
Ataskaita atspindi spaudžiančią tikrovę: AI sektoriuje yra reikšmingas talentų stygius, kuris suteikia didelį potencialą asmenims, norintiems įgyti AI susijusius įgūdžius. Ji akcentuoja akivaizdų tendenciją tarp verslo vykdomojo personalo, kai 71% jų išreiškė pageidavimą samdyti mažiau patyrusių asmenų su AI įgūdžiais, palyginti su kandidatais, turinčiais daugiau patirties, bet neturinčiais tokios kompetencijos.
Pabrėžiant šį požiūrį, Inovacijų direktorius AI Singapūre, diskusijoje „Salesforce World Tour Essentials”, akcentavo konkurencinį pranašumą, kurį suteikia AI įtraukimas į savo įgūdžių rinkinį, teigdamas, kad tikėtina, jog asmenys, įgūdžius naudojanči perdirbtinį intelektą, pranoks tuos, kurie neišmano.
Nepaisant triukšmo aplink AI įrankius, tokius kaip ChatGPT po OpenAI pristatymo 2022 m. lapkričio mėn., didelės korporacijos buvo atsargios naudojantis technologija ir palengvinant darbuotojų įgūdžių tobulinimą. Microsoft atliktas tyrimas nustatė, kad nors 79% vadovų pripažįsta AI įdiegimo svarbą, siekiant išlikti konkurencingam, poreikis gauti nedelsiant grąžą iš investicijų stabdo AI integracijos tempą. Dėl to, darbuotojai visame pasaulyje imasi iniciatyvos mokydami save naudotis AI įrankiais nepriklausomai.
Ekspertai vis dėlto įspėja, kad savo namuose mokytis AI įgūdžių ne visada yra be iššūkių, ypač dėl paplitusio nežinojimo, kaip saugiai ir efektyviai dirbti su AI. Nepaisant to, kad internete yra daug „nemokamų” AI išteklių, specialistai pataria būti atsargiems, nes šie įrankiai ne visuomet yra visiškai nemokami. Jie siūlo atsargiai neleisti, kad jautrūs įmonės ar asmeniniai duomenys būtų naudojami su nemokamais AI įrankiais dėl privatumo rizikos.
Efektyvi komunikacija su esamais AI modeliais išryškinama kaip pagrindinis įgūdis, reikalaujantis pateikti pakankamai konteksto ir tvarkyti AI kaip sumani bet klaidingą praktikantą. Naudoti AI įrankius namuose tampa praktišku įgūdžių įsisavinimo būdu, leidžiantis vartotojams pateikti išsamius užklausos aprašymus norimiems rezultatams.
Nors AI įrankiai kai kada gali atrodytį svetimi, jie būtų turintys tapti tokie paplitę kaip rašybos tikrinimo sistemų žodyne Microsoft Word iki kitų metų.
Prieštaraujant šiems optimistiniams požiūriams, pastebimas Amerikos verslininko Warreno Buffetto įspėjimas, kad nors AI turi teigiamą potencialą, ji taip pat kelia įspūdingą pavojų, įskaitant AI lemtų sukčiavimų riziką, kuri, jo nuomone, taptų sparčiai augančia „augančiąja pramonėja.”
Klausimai, iššūkiai ir ginčai
Vienas iš pagrindinių klausimų, kalbant apie AI šiuolaikinėje rinkoje, yra: „Kaip įmonės gali efektyviai užpildyti talentų stygių AI sektoriuje?” Šis klausimas nagrinėja trūkstamų sugebėjimų turinčių AI profesionalų stoką ir strategijas, kurių įmonės gali imtis, siekdamos plėtoti ar traukti reikalingus talentus. siekdamos patenkinti paklausą, įmonės bendradarbiauja su švietimo įstaigomis, investuoja į vidinius mokymo programas ir siūlo skatinimus darbuotojams, kuriems būtų noras mokytis AI.
Reikšmingas iššūkis, naudojant AI, yra užtikrinant duomenų privatumą ir saugumą. AI naudojimas dažnai reikalauja apdoroti didelius duomenų kiekius, dalis kurių gali būti jautrūs. Saugus šių duomenų tvarkymas yra labai svarbus, bet sudėtingas uždavinys daugeliui organizacijų.
Kontroversija apsupa AI poveikį užimtumui. Nors AI gali papildyti ir pagerinti žmonių veiklą įvairiose užduotyse, taip pat kyla baimė, kad ji gali lemti platesnį darbuotojų atleidimą. Etiniai apmąstymai apie žmogiškos darbo pakeitimą AI, taip pat platesniojo socioekonominio šių pokyčių poveikio yra nuolatinių diskusijų tema.
Privalumai ir trūkumai
AI naudojimas suteikia keletą pranašumų. Ji gali skatinti inovacijas, mažinti kaštus ir didinti efektyvumą. Automatizuodama rutinines užduotis, AI leidžia darbuotojams sutelkti dėmesį į kūrybines ir strategines veiklas, pagerindama darbo pasitenkinimą ir produktyvumą. Be to, AI gali greitai ir tiksliai analizuoti didelius duomenų rinkinius, padedant priimti geresnius sprendimus.
Tačiau yra pastebimų trūkumų. AI įdiegimo kaštai gali būti kliūtis mažesnėms įmonėms. Be to, priklausomybė nuo AI gali lemti pažeidžiamumus, pavyzdžiui, galimybę manipuliuoti AI valdomomis sistemomis ar jų gedimus, galimai leidžianti svarbioms sutrikimams.
Reikšmingas trūkumas yra galimybė, kad AI gali išlaikyti ar netgi dar išryškinti šališkumus, jei jos apmokymui naudojami duomenų rinkiniai yra iškreipti. Tai gali lemti neteisingą praktiką ar sprendimų priėmimą srityse, tokiomis kaip darbuotojų samdymas ar paskolų suteikimas.
AI ir rinkos konkurencingumo diskusijoje svarbu išnagrinėti šiuos pranašumus ir iššūkius, siekiant suteikti išsamesnį vaizdą apie technologijos poveikį šiuolaikinei verslo aplinkai.
Daugiau informacijos apie dirbtinį intelektą galite rasti šiose svetainėse:
– IBM: Informacija apie IBM AI paslaugas ir tyrimus.
– Microsoft: Microsoft AI sprendimai ir kognityvinės paslaugos.
– Salesforce: AI funkcijos Salesforce klientų ryšių valdymo paslaugose.
– NVIDIA: NVIDIA AI platformos skirtos įvairioms programoms.
– OpenAI: Tyrimų institutas, kuris sukūrė ChatGPT, tarp kitų AI įrankių.
The source of the article is from the blog girabetim.com.br