Taekwang Groupė, didelė konglomeratija, neseniai žengė žingsnį siekdama pagerinti darbo efektyvumą naudodama dirbtinį intelektą (AI). Siekdama šio tikslo, įmonė surengė mokymo sesijas, skirtas savo darbuotojams generacinio AI principais. Sesijos buvo išskirstytos į dvi dienas, t.y. rugsėjo 22 ir 24 dienas, aiškiai signalizuojant apie aiškią įsipareigojimą integruoti technologijas į kasdienį darbo procesą.
Įmonė atskleidė planus plėsti „ChatGPT” naudojimą toliau, organizuodama konkursus, kurie skatintų darbuotojus įtraukti AI įrankius į savo darbo srautą. Pagrindinis tikslas yra plėsti „ChatGPT” naudojimą reikšmingose verslo operacijose.
Informacinių sesijų apie „ChatGPT” idėja susiformavo su svarbiais asmenimis, įskaitant pagrindinių susijusių subjektų atstovus ir valdymo tarybos narius. Hyejun Jo, AI duomenų švietimo įmonės generalinis direktorius, skaitė paskaitą apie „ChatGPT” reikšmę operatyviam efektyvumui. Pristatyme buvo išsamiai aptariami įvairūs generacinio AI aspektai ir jo poveikis verslui, įskaitant tyrinėjimų ir duomenų naudojimo supaprastinimą, pasikartojančių užduočių automatizavimą ir verslo strategijų optimizavimą naudojant apibrėžiamuosius modelius.
Be to, Taekwang Group finansiniai padaliniai sparčiai juda link skaitmeninės transformacijos, pasitelkdami AI technologijas. Draudimo padalinys Heungkuk Life pradėjo naudoti AI paremtą Optinio Simbolio Atpažinimo (AI OCR) sistemą, automatizavusią visą draudimo išmokų teikimo procesą. Neseniai jie taip pat pristatė kintamas pensijų produkcijas, kurias išskirtinai tvarko AI Robo-Tarpininkai.
Taekwang Group atstovas pabrėžė AI kritinį vaidmenį ne tik gerinant operatyvinį efektyvumą, bet ir stiprinant įmonės konkurencingumą. Jis teigė, kad įmonė ketina nuolat remti ir švietti savo darbuotojus, užtikrindama, kad AI taptų jų kasdienės veiklos dalimi.