Lidia Perska고용 기회에서의 혁신적인 추세: 그리스의 취업 시장은 산업 분야에 집중한 중요한 변화를 경험하고 있습니다. 전기(+31%) 및 정보 기술 및 통신(24%)과 같은 분야가 미래 취업에 가장 유망한 분야로 부상하고 있습니다. 더불어, 의료 및 호스피탈리티와 같은 전통적인 직종도 수요 변화에 대응하기 위해 진화하고 있습니다.
직장 인력 동향 변화: 기업들은 기술의 발전을 따라가기 위해 특화된 기술 지원 엔지니어를 찾고 있습니다. 맞춤형 고객 경험 및 디지턈화로 인해 고객 서비스 전문가와 디지턈 비즈니스 컨설턴트에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 역할들은 기업의 디지턈 전략과 고객 만족도 향상에 중요한 역할을 합니다.
정부 지원 및 경제 성장: 그리스 정부의 새로운 채용 기회 창출 및 기업 지원 계획은 2024년까지 4.36백만 명의 노동 인구로 이끌 것으로 예상됩니다. 이러한 의지는 국가의 경제 성장과 취업 시장 확장 목표와 부합됩니다.
디지턈 전환 계획: 그리스에서의 디지턈화 노력은 기술 진보에 대한 증가 추세의 명확한 예시입니다. 유럽 연합 회복 기금에서 지원받은 6.4억 유로로 450개의 프로젝트를 통해 그리스는 디지턈 전환을 가속화하고 있습니다. 이러한 전략적 접근은 인공 지능과 같은 혁신에 기인한 진화하는 취업 환경에 빠르게 대응하기 위한 것입니다.
신기술에 초점을 맞춘 산업 분야: 인공 지능의 부상으로 데이터 과학, 인공 지능 엔지니어링 및 윤리적 인공 지능 관리와 같은 다양한 분야에서 새로운 취업 기회가 이미 생성되었습니다. 2030년까지 시장이 1366억 유로에 달하고 1조 8000억 유로로 성장할 것으로 예측되어 있어, 그리스에서는 취업 시장 성장과 경제 발전에 큰 잠재력이 있습니다.
