L’intelligenza artificiale guida le tendenze future dell’occupazione
L’Intelligenza Artificiale (AI) sta rapidamente diventando uno strumento essenziale per migliorare la produttività umana, come riconosciuto dal World Economic Forum (WEF), che ha identificato la crescita della produttività come motore potenziale dell’espansione economica. Esiste una correlazione diretta tra l’implementazione dell’AI sul luogo di lavoro e l’aumento dei livelli di produttività.
Una ricerca condotta dal Centro per la Governance Internazionale (CIGI) con sede in Canada, pubblicata il 29 aprile, rivela uno spostamento nella dinamica lavorativa, precedente agli ultimi progressi dell’AI. I computer personali e i tablet hanno reso alcune posizioni, come receptionist, praticamente obsolete poiché i clienti navigano sempre più nei servizi da soli.
Spostamenti economici innescati dall’espansione dell’AI
Oxford Economics predice che fino a 20 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo potrebbero essere sostituiti da robot entro il 2030. In modo simile, il colosso bancario americano Goldman Sachs stima che la crescita dell’AI verso l’automazione potrebbe potenzialmente influenzare 300 milioni di posti di lavoro a livello globale. In particolare, la ricerca della banca nota che negli Stati Uniti e in Europa da soli circa due terzi delle posizioni potrebbero integrare l’AI, con un quarto di esse che viene totalmente sostituite.
Oltre al ricollocamento lavorativo, i veicoli senza conducente sono destinati non solo ad eliminare la necessità di autisti, ma anche a ridurre potenzialmente la domanda di personale di polizia, personale medico e riparatori di automobili a causa della diminuzione degli incidenti.
In vari ambienti lavorativi, l’AI creativa sta trasformando i ruoli lavorativi al di là delle tradizionali mansioni operaie per influenzare professioni come revisione contabile e marketing, che prima venivano considerate immuni all’automazione.
Adattamento della forza lavoro: un panorama in evoluzione
Nonostante le preoccupazioni per la perdita di posti di lavoro a causa dell’AI, prospettive come quelle de The Economist suggeriscono uno sguardo più ottimistico, implicando che la sostituzione di “8 miliardi di persone” con robot è improbabile. In settori come la manifattura e i servizi di ospitalità negli Stati Uniti, c’è ancora una significativa domanda non soddisfatta di lavoratori.
Storicamente, l’automazione ha portato resistenza, come operai in fabbrica che sabotavano le macchine. Tuttavia, nel tempo, la forza lavoro si è adattata, trovando nuovi ruoli insieme ai progressi tecnologici.
I dati dell’IFR mostrano che in nazioni come la Corea del Sud, che vanta l’integrazione più elevata di forza lavoro robotica, c’è un tasso di assunzione di 10 lavoratori della manifattura per robot. Negli Stati Uniti, in Cina, Europa e Giappone, il rapporto è di 25 a 40 lavoratori per robot. Secondo il BCG, i 25 miliardi di dollari spesi per i robot industriali nel 2020 rappresentavano meno dell’1% della spesa globale di capitale.
La flessibilità e l’aggiornamento delle competenze sono essenziali, poiché i lavoratori devono imparare a gestire le macchine che hanno sostituito alcune delle loro mansioni. Goldman Sachs sottolinea il modello storico di ricollocamento lavorativo dovuto all’automazione, compensato dalla creazione di nuovi ruoli lavorativi e settori, derivanti dall’innovazione tecnologica che alimenta la crescita occupazionale a lungo termine.
AI: un catalizzatore per i cambiamenti strutturali e il potenziamento delle competenze
Rapporti recenti, tra cui sondaggi del WEF con il contributo di rappresentanti di 803 aziende che impiegano oltre 11,3 milioni di lavoratori in vari settori, prevedono una del 42% di automazione delle mansioni aziendali entro il 2027. Con l’AI che continua a guidare questa transizione, c’è un urgente appello all’aggiornamento delle competenze della forza lavoro per soddisfare le nuove esigenze di un’economia in evoluzione tecnologicamente.
Domande e risposte importanti
1. Qual è l’impatto dell’AI sulla creazione e il ricollocamento lavorativo?
Sebbene si preveda che l’AI sostituirà molti posti di lavoro – con stime di potenziali 20 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo sostituiti da robot entro il 2030 – crea anche nuovi ruoli lavorativi e settori. Storicamente, l’automazione porta all’emergere di nuove industrie e opportunità lavorative all’evolversi della natura del lavoro.
2. Come può adattarsi la forza lavoro alla crescita dell’AI?
L’adattamento della forza lavoro richiede un focus sulla flessibilità e sull’aggiornamento delle competenze. I programmi di formazione e l’istruzione continua saranno cruciali per preparare la forza lavoro a gestire le nuove tecnologie e collaborare con i sistemi di AI. I lavoratori dovranno imparare nuove competenze per gestire le macchine che automatizzano alcune delle loro mansioni.
Sfide principali e controversie
Ci sono diverse sfide principali e controversie associate all’ascesa dell’AI:
– Ricollocazione di posti di lavoro: L’AI e l’automazione minacciano di sostituire i posti di lavoro in vari settori, portando a sfide economiche e sociali per i lavoratori ricollocati.
– Disuguaglianza di reddito: Ci sono preoccupazioni che l’AI possa accentuare la disuguaglianza di reddito, con posti di lavoro ad alto salario che richiedono competenze avanzate, lasciando indietro coloro che non sono in grado di adattarsi o aggiornarsi.
– Privacy e sorveglianza: La capacità dell’AI di raccogliere e analizzare dati solleva questioni sulla privacy e sul potenziale aumento della sorveglianza sul luogo di lavoro.
– Preoccupazioni etiche: I processi decisionali dell’AI, specialmente in aree sensibili come l’assunzione e l’applicazione della legge, hanno suscitato dibattiti su pregiudizi, equità e responsabilità.
Vantaggi e svantaggi
Vantaggi:
– Aumento della produttività: L’AI migliora l’efficienza e i livelli di produttività sia nel settore manifatturiero che in quello dei servizi.
– Crescita economica: I guadagni di produttività dall’AI dovrebbero contribuire all’espansione economica e a modelli di business innovativi.
– Nuove opportunità lavorative: Mentre alcuni lavori vengono automatizzati, l’AI creerà anche nuovi ruoli, in particolare nel settore tecnologico.
Svantaggi:
– Perturbazione della forza lavoro: Alcune professioni potrebbero affrontare significativi cambiamenti o obsolescenza, richiedendo ai lavoratori di adattarsi o cambiare carriera.
– Discrepanza delle competenze: Potrebbe esserci una disparità tra i posti di lavoro disponibili e le competenze della forza lavoro, portando a disoccupazione o sottoccupazione.
– Impatto sociale: Cambiamenti tecnologici rapidi possono portare a disagio sociale e richiedere significative risposte politiche per sostenere i lavoratori interessati.
Per ulteriori informazioni e aggiornamenti sull’AI e sul suo impatto sulla forza lavoro e sulla produttività, puoi visitare il World Economic Forum su WEF e il Centro per la Governance Internazionale su CIGI.
The source of the article is from the blog cheap-sound.com