Na konferenciji posvećenoj “mladom vođstvu”, Hanan Friedman, izvršni direktor Banke Hapoalim, obogatio je razgovor fokusirajući se na realnosti nakon 7. listopada i globalnu tehnološku revoluciju. Tvrdio je da se izraelsko društvo transformiralo od tog datuma, zahtijevajući temeljnu promjenu kako bi ostalo paradigmatična zajednica kao što su je zamislili njezini osnivači.
Friedman je velik dio svog govora usmjerio prema značaju Generative AI u današnjem dobu, naglašavajući njezinu vitalnu ulogu u brzo mijenjajućem se pejzažu. Poticao je buduće vođe da ne strahuju od ove tehnologije, već da je prihvate kao ključan alat u donošenju odluka, predviđanju budućih trendova i prilagodbi organizacije.
Izvršni direktor Hapoalim-a istaknuo je obavezu mladih vođa prisutnih u konferencijskoj dvorani da vode opće društvo naprijed, posebno u svjetlu velikih katastrofa. Prema Friedmanu, sposobnost vođenja promjena i obveza prilagodbe usred brzih tehnoloških promjena ne bi trebala biti samo nužnost, već i blagoslov.
Friedman je također dotaknuo iskustvo korisnika u banci, navodeći stratešku implementaciju vrhunske usluge kao ključni faktor u zadržavanju korisnika, posebno pred transformative AI procesima. Ponosio se bankinim stremljenjem ka odličnosti usluge, hvaleći Matana Samisha, voditelja odjela za usluge banke, kao vodeću osobu u tom području, koji je prepoznat u inicijativi “40 ispod 40” za obećavajuće mlade stručnjake.
Zaključujući svoj govor, Hanan Friedman naglasio je da tehnologija ne bi trebala zamijeniti ljudsko vođstvo, već ga nadopuniti. Uspješni vođe moraju spojiti prilagodljivost, kreativnost i etičko donošenje odluka s moćnim alatima koje pruža Generative AI kako bi pionirali i uspjeli u eri karakteriziranoj brzinom i neizvjesnošću.
The source of the article is from the blog j6simracing.com.br