Umjetna inteligencija (AI) stoji pred preoblikovanjem krajolika globalnog tržišta rada značajno u sljedećih pet godina. Uvidi iz sveobuhvatne studije uključuju 2000 izvršnih direktora diljem svijeta nagovještavaju budućnost u kojoj će tisuće tvrtki vidjeti promjenu u njihovim obrascima zapošljavanja zbog integracije AI tehnologija.
Kako AI počinje preuzimati odgovornosti tradicionalno obavljene od strane ljudskih radnika, vođe tvrtki predviđaju smanjenje potrebe za popunjavanjem određenih uloga ljudima. Ova spoznaja proizlazi iz zajedničkog istraživanja švicarske tvrtke za zapošljavanje Adecco Group zajedno s konzultantskim divom Oxford Economics. Njihovi podaci sugeriraju da oko 41 posto izvršnih direktora predviđa smanjenje broja zaposlenih u različitim sektorima dok strojevi preuzimaju više zadataka.
Na tržištu rada koje se stalno mijenja, snažno je utjecano od strane AI, izvršni direktor Adecco Grupe, Denis Machuel, tvrdi poslovnu obvezu za proaktivnu prekvalifikaciju radne snage. Tvrtke moraju preusmjeriti napore kako bi opremili svoje zaposlenike s kompetencijama u područjima gdje AI još uvijek nije utemeljen. Takav strateški razvoj radne snage ima za cilj ublažiti potencijalne poremećaje tijekom ovog tehnološkog prijelaza.
Transformacijska moć AI proteže se od softverskih aplikacija do medijskih produkcija pa čak i književnih eseja, pri čemu generativni AI sustavi brzo stvaraju raznolik sadržaj. Iako ovaj tehnološki napredak nije bez mana, postao je od presudnog značaja u napredovanju određenih industrija i radnih uloga.
Izvršni direktori tvrtki iz 18 sektora, uključujući energetiku, maloprodaju i automobilsku industriju u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Njemačkoj i Japanu, sudjelovali su u istraživanju. Skoro polovina je izjavila da bi premjestila radnike u različite odjele ako bi AI počeo obavljati njihove poslovne obveze.
Studija je također otkrila da dvije trećine izvršnih direktora radije bi zapošljavalo osobe već vješte u korištenju AI nego obučavati trenutne zaposlenike za korištenje novih tehnoloških alata.
Ova korporativna sklonost prema usvajanju AI predstavlja kontrastne scenarije u usporedbi s izvješćem Svjetskog ekonomskog foruma iz prošle godine, koje je sugeriralo da iako bi AI mogao zamijeniti poslove, također bi stvorio nove uloge posebno u analizi podataka, ublažavanju klimatskih promjena i kibernetičkoj sigurnosti.
Unatoč potencijalnim koristima koje AI nudi u produktivnosti i potencijalnom povećanju globalnog BDP-a, surova stvarnost ostaje za one čiji su poslovi izgubljeni ovim digitalnim valom. Neki tehnološki giganti, uključujući Dropbox i Duolingo, pokrenuli su smanjenje radnih mjesta jer AI počinje pokrivati njihove operativne potrebe. Nadalje, studija Goldman Sachsa ističe značajne tržišne poremećaje koje generativni AI platformi poput ChatGPT-a mogu donijeti, potencijalno utječući na do 300 milijuna radnih mjesta diljem svijeta. Ipak, industrije koje zahtijevaju težak fizički rad mogu se suočiti s manjim utjecajem u usporedbi s drugima.
The source of the article is from the blog procarsrl.com.ar