הכשרת מוחות צעירים דרך סדנת תוכנה בבינה מלאכותית

למעלה מעשרים צעירים מהיוזמה 'דור הכישרון', הנתמכת על ידי קרן הנסיכה מגירונה, התכנסו לאחרונה לסדנת תכנות מעניינת במרכז סביבת העבודה של נטרגי בקמפוס פואנטה נואבו באל טיימבלו, כשבהן התמקדה הסדנה על אינטליגנציה מלאכותית. האירוע הזה נועד לשפר את יכולתם להשתלב בשוק העבודה בעתיד באמצעות חוויות למידה מעשיות.

המפגש כלל אתגר תיאורטי מקיף, ולאחריו סדנאות מעשיות ודיסקוסים קבוצתיים. המשתתפים חקרו את הפוטנציאל transformativ של אינטליגנציה מלאכותית להגדלת הפרודוקטיביות, ובאותה עת הדגישו את החשיבות של שמירה על כישורים אנושיים בתהליכי קבלת החלטות. היבטים אתיים סביב אינטליגנציה מלאכותית נבחנו באופן יסודי באמצעות מקרים מעשיים.

צעירים בגילאי 19 עד 29 התאספו מאזוריות שונות, כולל אנדלוסיה, גליציה, קטלוניה, קהילת מדריד ומורסיה. היוזמה של הקרן לא מתמקדת רק בשיפור כישורים אלא גם מספקת פלטפורמה לרישות ושיתוף פעולה.

דוברים מקצועיים שיחקו תפקיד חשוב בהנחיית הדיונים. לדוגמה, מפגש בהנחיית מורה לסיפורי חזות הדגיש את החשיבות של כישורים אנושיים בניהול טכנולוגיות חדשות, כאשר אינטליגנציה מלאכותית נתפסה כמסייעת ליצירתיות ולא כמקבלת החלטות. בנוסף, מהנדסים ומקצוענים מהתעשייה ניהלו שיחות עם המשתתפים על האחריות האתית הקשורה לשימוש באינטליגנציה מלאכותית.

המשתתפים עוד חלקו לשלושה קבוצות עבודה שבהן פרסו רעיונות על יצירתיות, למידה ויזמות, שדנו כיצד אינטליגנציה מלאכותית יכולה להגדיל את הכישורים וההזדמנויות המקצועיות שלהם באופן אתי, ובכך לפתח חשיבה מוכנה לעתיד.

שיפור כישורים והשתלבות בשוק העבודה: טיפים וטכניקות חיים לצעירים מקצועיים

בשוק העבודה המשתנה במהירות של היום, צעירים מקצועיים מחפשים כל הזמן דרכים לשפר את יכולת השתלבותם בשוק העבודה ובסט הכישורים שלהם. סדנת התכנות האחרונה שהתרכזה באינטליגנציה מלאכותית (AI) מדגישה את חשיבות חוויות הלמידה המעשיות. הנה כמה טיפים, טכניקות חיים ומידע מעניין שיעזרו לך לשגשג בקריירה שלך, במיוחד בעידן האינטליגנציה המלאכותית.

1. אימוץ למידה מתמשכת
נוף הטכנולוגיה והכישורים המקצועיים משתנה כל הזמן. שקול להשתתף בקורסים או סדנאות מקוונות שמתמקדות בטכנולוגיות מתפתחות כמו אינטליגנציה מלאכותית, למידת מכונה ומדעי נתונים. פלטפורמות כמו Coursera ו-edX מציעות משאבים יקרי ערך שניתן לשלב בלוח הזמנים שלך, ומאפשרות לך ללמוד בקצב שלך.

2. רשתות עם מטרה
רישות הוא רכיב קריטי בהתפתחות הקריירה. השתתף בסדנאות, כנסים ומפגשים הקשורים לתחום שאתה מתעניין בו. בניית קשרים עם מקצוענים מהתעשייה יכולה לפתוח דלתות להזדמנויות חונכות ושיתופי פעולה. אל תהסס להציג את עצמך ולהביע את עניינו; אתה אף פעם לא יודע מי יכול להיות קשר יקר ערך במסע המקצועי שלך.

3. ניצול פתרון בעיות יצירתי
אינטליגנציה מלאכותית היא כלי חזק, אך היצירתיות האנושית נשארת בלתי ניתנת להחלפה. פתח את יכולות פתרון הבעיות שלך על ידי גישה לאתגרים מכיוונים שונים. השתתף במפגשי סיעור מוחות, לקחת חלק בהאקתונים או בפרויקטים קבוצתיים. זה לא רק משפר את היצירתיות אלא גם מקדם עבודת צוות – מיומנות חיונית במקום העבודה.

4. להבין שימוש אתי באינטליגנציה מלאכותית
כשהאינטליגנציה המלאכותית ממשיכה לחדור לתעשיות שונות, הבנת ההשלכות האתיות שלה היא חיונית. השקע בלמידה על ההיבטים האתיים הקשורים לטכנולוגיית אינטליגנציה מלאכותית, כולל הטיות, פרטיות נתונים והגינות. להיות מעודכן בנושאים אלו יהפוך אותך למקצוען אחראי יותר ויגביר את המשיכה שלך בפני מעסיקים פוטנציאליים.

5. להתמקד בכישורים רכים
בעוד שכישורים טכניים הם חיוניים, כישורים רכים חשובים באותה מידה. כישורים כמו תקשורת, עבודת צוות ואינטליגנציה רגשית מאוד מוערכים על ידי מעסיקים. השתתף בפעילויות קבוצתיות או הזדמנויות התנדבותיות שיכולות לעזור לך לפתח את הכישורים הללו. חשוב להיות גמיש ולהראות את יכולתך לעבוד היטב עם אחרים בסביבות עבודה מגוונות.

6. הישאר מעודכן על מגמות התעשייה
מעקב אחר מגמות בתחום יכול לתת לך יתרון תחרותי. עקוב אחרי אתרים מהימנים, הירשם לניוזלטרים והצטרף לקבוצות ברשתות החברתיות הרלוונטיות כדי להישאר מעודכן. הבנת הכיוונים שבהם התעשייה שלך מתקדמת יכולה לעזור לך להתאים את הכישורים והאינטרסים שלך בהתאם, ולהבטיח שאתה מוכן לתעשייה.

7. לנצל את האינטליגנציה המלאכותית לצמיחה האישית
נצל את כלי האינטליגנציה המלאכותית כדי לשפר את הפרודוקטיביות שלך. יישומים כמו Trello או Notion יכולים לעזור בניהול פרויקטים ואירגון, ולאפשר לך לעבוד בצורה יעילה יותר. השתמש במזכירי אינטליגנציה מלאכותית לניהול לוח הזמנים שלך או תזכורות, ופתח זמן ללמידה ורישות.

ידעת?
על פי דיווח, עד 2025 עלולים להימחק כ-85 מיליון משרות בעקבות שינוי בעבודה בין בני אדם למכונות, אבל עשויים להתהוות 97 מיליון תפקידים חדשים שמתאימים יותר לחלוקת העבודה החדשה בין בני אדם, מכונות ואלגוריתמים. זה מדגיש את הצורך להיות פרואקטיבי ברכישת כישורים חדשים ולהתאים את עצמך לשינויים בכוח העבודה.

לסיכום, צעירים מקצועיים צריכים להיות פרואקטיביים בגידול הכישורים וההזדמנויות לרישות כדי להתכונן לנוף העבודה המשתנה כל הזמן. על ידי שימוש במשאבים, הבנת האתיקה בתעשייה, ומיקוד בכישורים טכניים ורכים, ניתן למקם את עצמם להצלחה בקריירה.

למשאבים נוספים על פיתוח מקצועי ורישות, בקר ב- קרן הנסיכה מגירונה.

The source of the article is from the blog enp.gr