עיינו בעולם הרב תרבותי של הלהט"ב וכלול בתחום הטכנולוגיה בנורווגיה. שתפו בנסיונות ובתובנות שלכם. צרו קשר איתי באמצעות דוא"ל, טלפון או אפליקציות הודעות על מנת לתרום את תרומתכם היקרה. הסיפורים שלכם חשובים להבהרת הנוכחות של קהילת הלהט"ב בתחום הטכנולוגיה.
בין אם יש לכם הצעות לנושאים או נרטיבים אישיים לחילוק, קולכם חשוב. פנו אליי כדי לפתח שיח סודי שבו מושקעת ראשית הבטיחות והפרטיות שלכם. דגשי דיכוי עוברים על נושאים שונים בטכנולוגיה, כולל בטחון מידע, פרטיות, חידוש, ובכלל – במאפי הכללנה לקהילת הלהט"ב.
אם אתם מוכנים לתרום ולעזור להגביר את הקולות הלהט"ב בתעשיית הטכנולוגיה, אל תהססו לפנות אליי בטלפון: 902 66 958 (+47), ב-Signal (מוצפן) ב-oskar.07, או בדוא"ל: [email protected]. בואו נשתתף בשיחות משמעותיות שמגישות את השוני ועוצבות את נוף הטכנולוגיה בצורה כוללת יותר.
עובדות נוספות:
1. עם והלהט"ב תמיד נתקלים בדיכוי ובהטיות בתעשיית הטכנולוגיה, אשר משפיעים על הצעדה והקידום המקצועי שלהם.
2. נציגות של עובדים והלהט"ב בתפקידי מנהלים בחברות טכנולוגיה נמוכה עדיין, ובמלכוד זה ניתן לראות את הצורך במדיניות ופרקטיקות כוללות יותר.
3. קבוצות משאבי עובדים ויוזמות לקידום הגברת כוללות לסיוע לעובדים והלהט"ב מתחבים נפוצים יותר בארגונים טכנולוגיים.
שאלות מרכזיות:
1. איך חברות טכנולוגיה יכולות לשפר את נציגות הלהט"ב והכללנות בעבודה?
2. איזה תפקיד יכולו לשחק השותפים בהגנה על זכויות הלהט"ב והנרטיביהם בתעשיית הטכנולוגיה?
3. מהן האתגרים המסוימים שמתחזקים על ידי אנשים שאינם בינאריים וטרנסג'נדר בסקטור הטכנולוגי?
אתגרים מרכזיים:
1. עוברים על ביטויים לא מודעים וקידום תרבות של כללנות בתוך חברות טכנולוגיה.
2. ניווט במסגרות משפטיות ומדיניות אנטי-דיכותית להגנת עובדי מין והלהט"ב.
3. כתובת לגילוי והאימתה על ידי אדם רחבות ואתגרים ייחודיים שנתקלים בהם אנשים מקורות רבים בקרב עוברי והלהט"ב.
יתרונות:
1. נקודות מבט שונות מובילות לחדשנות ולפתרון בעיות יצירתי בתעשיית הטכנולוגיה.
2. מקומות עבודה כוללים משפרים נטילת רוח, ביצועים ושמירה על עובדים.
3. נציגות של הלהט"ב עוזרים לבנות סביבה יותר מקבלת ברכה ומורשה לכל העובדים.
חסרונות:
1. התנגדות מאנשים או קבוצות הנתנגדים לזכויות הלהט"ב עשויה ליצור מתח בתוך חברות טכנולוגיה.
2. מיומנות במדיניות כוללנית ופרקטיקות עשויה לדרוש משאבים רבים ותהליכים תרבותיים.
3. החוסר תחומבות או ידע בסביב לנותן מהווית המפה והמקצפת על ידי אנשים הלהט"ב.
לינק קשור:
בקרו באתר Digi.no כדי לחקור חדשות ותובנות טכנולוגיות הקשורות לריבוי הגוניו והכללה בתעשיית הטכנולוגיה בנורווגיה.
[הטמע]https://www.youtube.com/embed/v1be7BdMFhc[/הטמע]
The source of the article is from the blog papodemusica.com