המודעות הבולטות כיום בקרב נציגי ענפים הן בתחום הביטחון והפרטיות:
– יכולתו של AI לאוטומטזציה של משימות שבעבר נעשו על ידי אדם יכולה להביא להפרעות בשוק העבודה ולהעלות חששות לגבי ביטחות עבודה וצורך בסוגי יכולות חדשות בין העובדים.
– תלות במערכות AI דורשת איסוף וניתוח של כמויות נתונים גדולות, יכולה ליצור סיכונים לפרטיות וביטחון שעל נציגי המובילה לנהל.
– שיקולים מוסריים ומשפטיים: AI מעלה שאלות מורכבות הקשורות לכאובים, הפליגות והאחריות, שבית העסקים צריך לנווט בהן.
– שליטה ואוטונומיה: ביצוע ייעוצים על ידי AI בקריטיות העבודות תפוצה ביעילות עם האובדן הפוטנציאלי של שליטה על תהליך קבלת ההחלטות, בעין קריטית.
– טיפול במערכת העבודה לחידוש מודלי זמן: הנציגים מתבקשים לנהל את המעבר של עובדיהם לסביבה שבה AI מריץ את התהליך, הדורש בעיקר השקעה גדולה בהכשרה ופיתוח.
The source of the article is from the blog regiozottegem.be